Formateur Photovoltaique Itinérant (H/F)

Formateur Photovoltaïque Itinérant (H/F), Lyon

Le job

EN BREF - Formateur Photovoltaïque Itinérant (H/F) - AURA - 35-45K€ + primes et participation - CDI - Formation - Photovoltaïque - Installation centrales

Notre division "Industrie" recrute un(e) Formateur Photovoltaïque Itinérant (H/F) pour l’un de nos clients, une belle PME spécialisée dans la conception et la production de panneaux photovoltaïques à forte valeur ajoutée en France.

La mission

En tant que Formateur Photovoltaïque Itinérant H/F et sous la responsabilité du Responsable de formation, vous aurez pour mission de vous déplacer chez les clients, distributeurs, installateurs et partenaires pour dispenser des formations de proximité sur l'utilisation et l'installation des panneaux photovoltaïques et équipements de la société.

Le véhicule et tous les équipements vous seront fournis. Vous serez mobile sur toute la région AURA et une partie de PACA. Ce poste peut impliquer des découchés selon la localisation des clients.

Vos missions seront de :

1. Animer les sessions de formation chez les clients, assurer le suivi des stagiaires et évaluer leurs compétences ;
2. Mettre à jour et alimenter les supports de formation ;
3. Veiller au suivi et au bon fonctionnement des plateformes techniques ainsi que des équipements de formation ;
4. Respecter le suivi administratif en lien avec les exigences Qualiopi ;
5. Assurer une veille commerciale permanente et partager les informations recueillies lors des sessions avec l'équipe commerciale.

Le profil

Votre profil

Pour réussir dans ce poste de Formateur Photovoltaïque Itinérant (H/F), vous devez posséder :

• Une formation technique initiale, idéalement en lien avec l'installation d'équipements électriques, et une expérience en tant que formateur ;
• Le sens de la relation client et un bon relationnel, étant le premier représentant de la société chez le client ;
• La disponibilité pour naviguer entre différents sites sur un territoire donné, avec des déplacements hebdomadaires pouvant se prolonger.

Les avantages

• Valorisation et développement des compétences ;
• Cadre et ambiance de travail agréables ;
• Management de proximité ;
• Possibilités d'évolution à moyen terme.

Le process de recrutement

1. Premier entretien avec Charles, notre consultant spécialisé ;
2. Entretien avec la responsable RH et le Responsable formation ;
3. Dernier entretien avec le directeur général.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre équipe vous contactera directement.