Formateur permis poids lourds (H/F)

AFTRAL; Tours; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'innovation et l'humain recherche un formateur passionné pour enseigner la conduite poids lourd et la sécurité routière. Vous aurez l'opportunité de partager vos connaissances et d'évaluer les compétences des stagiaires tout en collaborant avec une équipe pédagogique dynamique. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages, cette position vous permettra de contribuer à former les conducteurs de demain dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous pour faire une différence dans le secteur du transport.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant

19 RTT

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes selon engagement

CET Plan d'Epargne Retraite Collectif

CSE

Développement professionnel

Mobilité interne

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en conduite routière requise.
• Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière exigé.

Responsabilités

• Former les conducteurs sur la sécurité routière et la réglementation.
• Animer des sessions pratiques et théoriques pour les professionnels.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation transport

Maîtrise des techniques de conduite

A l'aise avec l'outil informatique

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Communication

Gestion de groupe

Capacités d'adaptation

Empathie

Sens de l'organisation

Formation

Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR

Description du poste

Description

Vous êtes expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière. Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagée dans une politique RSE Handicap QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

1. Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
2. Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et ou de voyageurs.
3. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
4. Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
5. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

1. Salaire sur 13 mois à partir de 30k.
2. Tickets restaurant 10.50€.
3. 19 RTT.
4. Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur.
5. De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté).
6. CET Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL.
7. CSE.
8. Un programme d'intégration et d'accompagnement.
9. Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
10. Des possibilités de mobilité interne.
11. Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd. Vous êtes à jour de vos permis C et CE. Idéalement, vous justifiez d'une expérience en conduite routière d'au moins 3 ans.

Les compétences attendues :

1. Maîtrise de la réglementation transport.
2. Maîtrise des techniques de conduite.
3. A l'aise avec l'outil informatique.
4. Capacités de synthèse et rédactionnelles.
5. Aptitudes pédagogiques.
6. Aisance relationnelle.
7. Communication.
8. Gestion de groupe.
9. Capacités d'adaptation.
10. Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension).
11. Sens de l'organisation.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

1. Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée.