Formateur Patrimonial F/H

UFF; Bois-Colombes; Presencial; EUR 46.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

UFF Academy, basé à Bois-Colombes, recherche un expert pour faire évoluer nos pratiques de formation en patrimoine et former les conseillers et managers. Vous piloterez des parcours multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning) et impulerez l’innovation pédagogique.

Cette fonction s’inscrit dans un cadre dynamique où l’autonomie est valorisée et le transfert des compétences sur le terrain est mesuré.

Formación

• Expertise solide en gestion de patrimoine.
• Expérience avérée dans l’animation de formations.
• Capacité à structurer des parcours pédagogiques.
• Rigueur, clarté et exigence professionnelles.
• Goût pour l’innovation, y compris l’IA.

Responsabilidades

• Former et accompagner des conseillers patrimoniaux et managers.
• Évoluer les pratiques de formation avec l’équipe.
• Concevoir des parcours pédagogiques efficaces et dynamiques.
• Évaluer l'impact des formations et le transfert terrain.

Conocimientos

Gestion de patrimoine

Animation de formation

Pédagogie et transmission

Rigueur et clarté

Innovation IA

Crédibilité métier

Herramientas

IA

Descripción del empleo

• Rémunération: EUR 46,000 - EUR 50,000 - annuel

Description de l'entreprise

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs: 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Description du poste

Et si vous passiez de la pratique à la transmission ?

Vous êtes un expert en gestion de patrimoine.

Vous aimez expliquer, structurer, faire progresser.

Aujourd’hui, vous souhaitez avoir un impact plus large et donner une nouvelle dimension à votre expertise ?

Votre rôle

Avec l’équipe, vous faites évoluer nos pratiques de formation .Vous formez et accompagnez des conseillers patrimoniaux et Managers exigeants.

Votre objectif : élever leur niveau d’expertise et renforcer la qualité du conseil.

• Technicité et Expertise Métiers,
• Enjeux clients et Stratégie Business.
• Animer des formations à forte valeur ajoutée en multimodal (présentiel, distanciel et e learning, …),
• Structurer des parcours pédagogiques efficaces pour une expérience d’apprentissage dynamique,
• Faire progresser les collaborateurs,
• Concevoir, optimiser et faire évoluer les ressources pédagogiques mobilisables par le terrain,
• Intégrer des approches innovantes, notamment autour de l’IA (animation, ingénierie, outils),
• Évaluer l’impact des formations (progression, appropriation, transfert terrain).

Votre profil

• Expertise solide en gestion de patrimoine idéalement en tant que conseiller,
• Expérience solide dans l’animation de formation ou accompagnement,
• Crédibilité métier reconnue,
• Maîtrise des méthodes pédagogiques et appétence pour l’innovation,
• Goût pour la pédagogie et la transmission,
• Rigueur, clarté, exigence.

L’environnement

Vous rejoignez une équipe pédagogique experte, basée à Bois-Colombes, où l’on travaille en proximité et en bonne intelligence.

UFF Academy, c’est :

• Un rôle central dans la montée en compétences et l’accompagnement des collaborateurs dont:
  • L’intégration des nouveaux conseillers,
  • La montée en expertise patrimoniale,
  • Le développement des compétences Métiers, commerciales et managériales.
• Des dispositifs en construction, avec de la place pour proposer et faire évoluer,
• Des projets structurants dans un environnement exigeant et en transformation,
• Un parcours d’intégration et de montée en compétences adapté, pour prendre vos marques sereinement,
• Un cadre qui laisse de l’autonomie tout en étant exigeant sur les résultats.

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels à prévoir