FORMATEUR NIVEAU 2 (H/F)

TN France; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Formateur de niveau 2 pour concevoir et animer des formations. Ce rôle essentiel implique la définition des besoins en formation, la création de contenus pédagogiques adaptés et l'évaluation des apprenants. Vous serez au cœur de l'évolution du centre de formation, garantissant l'excellence des contenus diffusés. Si vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Définir les besoins en formation et mettre à jour les contenus.
• Animer des sessions de formation et évaluer les apprenants.

Responsabilités

• Qualifier le besoin de formation et élaborer le cahier des charges.
• Établir le bilan pédagogique et financier annuel à transmettre.

Connaissances

Conception d’outils pédagogiques

Connaissance en électricité et sécurité

Maîtrise des logiciels de gestion

Compétences pédagogiques approfondies

Qualités humaines : écoute, empathie

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

• Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges,
• Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation,
• Élaborer, rédiger et transmettre le règlement intérieur,
• Concevoir le kit de formation en fonction des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires,
• Animer une session de formation,
• Accompagner les parcours de formation, remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage,
• Adapter les supports de communication selon les messages et les cibles,
• Réaliser l'évaluation de l'action de formation,
• Établir le bilan pédagogique et financier annuel à transmettre à la DREETS,
• Participer à l'évolution du centre de formation (certification QUALIOPI).

PROFIL

Le FORMATEUR - niveau 2 doit définir les besoins en formation, mettre à jour les contenus, et s’assurer de transmettre les bons messages aux apprenants. Il doit réaliser l’évaluation des apprenants, décider de leurs aptitudes, et être responsable des contenus diffusés et de leur mise à jour. Autonomie, capacité à concevoir et animer des formations, créer des scénarios et outils pédagogiques sont essentiels.

COMPETENCES REQUISES

• Habilitations selon les formations dispensées,
• Conception d’outils pédagogiques,
• Connaissance en électricité et sécurité,
• Maîtrise des logiciels de gestion (planification, suivi, facturation),
• Veille sur l’environnement interne/externe,
• Capacité d’auto-évaluation pour mise à niveau,
• Qualités humaines : écoute, empathie,
• Compétences pédagogiques approfondies, méthode,
• Partage des valeurs du groupe : honnêteté, respect, engagement.

RÉMUNÉRATION

28k€/30k€ selon profils