Formateur maçon H/F

ID FORMATION; Compiègne; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

ID Formation recrute un formateur en maçonnerie à Compiègne pour former un groupe d’adultes en reconversion ou perfectionnement dans le BTP, avec objectif Titre professionnel Maçon (niveau 3 – CAP/BEP).

Vous assurerez l’animation des sessions, la préparation des supports, un accompagnement individuel et l’appui à la recherche de stages et d’emploi, avec une rémunération entre 33k et 34k€ brut annuels sur 35h/semaine en CDD de 6 mois.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la formation professionnelle.
• Titulaire d’un diplôme Brevet ou Bac pro dans le bâtiment, gros œuvre ou maçonnerie.
• Pédagogue, rigoureux(se) et bon relationnel.
• Capacité à animer des sessions collectives et à préparer des séquences pédagogiques.
• Accompagnement individuel des stagiaires et aide à la recherche de stages/emploi.

Responsabilités

• Animer les sessions collectives en centre de formation.
• Préparer les séquences pédagogiques et évaluations.
• Accompagner individuellement les stagiaires selon leurs besoins.
• Aider à la recherche de stages et d’emplois.
• Préparer l’examen final et le dossier professionnel.

Connaissances

Expérience formation professionnelle 5

Formation

Brevet/Bac pro bâtiment/gros œuvre/maçonnerie

Description du poste

ID Formation recherche un formateur en maçonnerie à Compiègne (60) à partir de mi-octobre 2026 pour former un groupe d’adultes en reconversion ou perfectionnement dans le domaine du BTP, en vue de l’obtention du titre professionnel Maçon (niveau 3 – CAP/BEP).

Votre mission

Vous interviendrez pendant 6 mois sur les 3 blocs de compétences (CCP) du titre :

• Réaliser des ouvrages en béton armé classiques ou bas carbone coffrés en traditionnel
• Construire des ouvrages en maçonnerie à l'aide de matériaux classiques, bio et géosourcés
• Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis à isolation thermique renforcée

Vous êtes responsable de :

• L’animation des sessions collectives, en centre de formation
• La préparation des séquences pédagogiques (supports, mises en situation, évaluation continue…)
• L’accompagnement individualisé des stagiaires selon leurs besoins
• L’appui à la recherche de stage/emploi (outils numériques, posture professionnelle, CV)
• La préparation à l’examen final et à la constitution du dossier professionnel

Vous assurez un suivi rigoureux de la progression des stagiaires en lien avec les exigences pédagogiques et administratives du centre.

Votre profil

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle, y compris dans le cadre de votre activité (ex : encadrement d’apprentis, tutorat en entreprise, animation d’équipes de chantier).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel minimum dans le domaine du bâtiment, gros œuvre, ou maçonnerie.

Vous maîtrisez :

• la lecture de plans
• les implantations
• les principes de coffrage traditionnel, maçonnerie, pose de planchers, et les normes de sécurité

Vous êtes pédagogue, rigoureux·se, patient·e, avec un bon relationnel et un réel goût pour la transmission.

Vous savez fédérer un groupe, accompagner la montée en compétences, et instaurer une ambiance propice à l’apprentissage.

La détention du titre de formateur professionnel d'adultes serait un plus.

Notre offre

Poste ouvert aux formateurs indépendants - devis à fournir avec tarif horaire

ou

Contrat : CDD 6 mois incluant 3 semaines de stage entreprise

Durée : Temps plein 35h hebdomadaires

Rémunération

33K€-34K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25-26 K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel
• Variables : Primes de participation* et de fin d'année
• Avantages : Primes sous conditions (participation et fin d'année) - CSE - 6 semaines de congés/an

Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - + 8 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le manager opérationnel

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.