Formateur BTP spécialité maçonnerie

Id Formation; Maubeuge; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés

CSE

Mutuelle + prise en charge à 50% des T

Primes : Participation et fin d'année

Résumé du poste

Id Formation recherche un formateur BTP pour préparer le titre professionnel Maçon (niveau 3 – CAP/BEP) à Maubeuge à partir du 29 septembre 2026 et jusqu'au 11 mars 2027.

Vous assurerez l’animation des sessions, la préparation des séquences pédagogiques et l’accompagnement des stagiaires. Le poste prévoit des conditions de travail en centre, avec possibilité d’évolution et rémunération attractive.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la formation professionnelle.
• Diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel dans le bâtiment requis.
• Maîtrise des notions de construction et sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

• Animer des sessions collectives en centre de formation.
• Préparer les séquences pédagogiques (supports, mises en situation, évaluation).
• Accompagner individuellement les stagiaires selon leurs besoins.
• Apporter un appui à la recherche de stages et d'emplois.
• Préparer l'examen final et constituer le dossier professionnel.
• Suivre rigoureusement la progression des stagiaires.

Connaissances

Animation sessions

Préparation pédagogique

Accompagnement stagiaires

Pédagogie

Esprit d'équipe

Formation

Brevet ou Bac professionnel (BTP)

Description du poste

URGENT : ID formation recherche un formateur BTP pour préparer le titre professionnel Maçon (niveau 3 – CAP/BEP) à Maubeuge à partir du 29 septembre 2026 jusqu'au 11 mars 2027.

Votre mission

Vous interviendrez sur les 3 blocs de compétences (CCP) du titre :

• Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel

• Construire des ouvrages en maçonnerie

• Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis

Vous êtes responsable de :

• L’animation des sessions collectives, en centre de formation

• La préparation des séquences pédagogiques (supports, mises en situation, évaluation continue…)

• L’accompagnement individualisé des stagiaires selon leurs besoins

• L’appui à la recherche de stage/emploi (outils numériques, posture professionnelle, CV)

• La préparation à l’examen final et à la constitution du dossier professionnel

Vous assurez un suivi rigoureux de la progression des stagiaires en lien avec les exigences pédagogiques et administratives du centre.

Votre profil

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur ou encadrant technique, y compris dans le cadre de votre activité (ex : encadrement d’apprentis, tutorat en entreprise, animation d’équipes de chantier).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel minimum dans le domaine du bâtiment, gros œuvre, ou maçonnerie.

Vous maîtrisez :

• la lecture de plans

• les implantations

• les principes de coffrage traditionnel, maçonnerie, pose de planchers, et les normes de sécurité

Vous êtes pédagogue, rigoureux·se, patient·e, avec un bon relationnel et un réel goût pour la transmission.

Vous savez fédérer un groupe, accompagner la montée en compétences, et instaurer une ambiance propice à l’apprentissage.

Si vous êtes agréé.e à faire passer l'habilitation demonteur échafaudage (habilitation Carsat), c’est un plus.

Notre offre

Poste ouvert aux formateurs indépendants - devis à fournir avec tarif horaire pour 560 heures en centre
ou
Contrat : CDD 5 mois - 35h hebdomadaires - période de stage de 140 heures (janvier/février)
Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable sous conditions)

• Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2089 € brut mensuel

• Variables : Primes de participation* et de fin d'année sous conditions

Avantages :

• 6 semaines de congés

• CSE

• Mutuelle + prise en charge à 50% des transports en commun

• Primes : Participation et fin d'année sous conditions

À titre indicatif, la prime de participation a représenté environ 8000 € net/ances 5 dernières années pour un salarié formateur à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat annuel de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile et est versée en année n+1 ou +2 selon date d'arrivée).

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de préqualification

• Entretien en visioconférence

• Entretien physique avec le manager opérationnel