Formateur Itinérant de Mécanicien Véhicule Hydraulique H/F

Formateur Itinérant de Mécanicien Véhicule Hydraulique H/F, Toulouse

A propos du poste

Vous êtes un(e) mécanicien(ne) poids lourd hydraulique expérimenté(e) et souhaitez donner une nouvelle dynamique à votre carrière professionnelle. Le Groupe PROMOTRANS, organisme de formation reconnu, vous invite à rejoindre notre équipe en tant que formateur(trice) itinérant(e) chez nos clients en mécanique hydraulique. En intégrant notre groupe de formateurs itinérants, vous contribuerez à renforcer notre présence sur l'ensemble du territoire français. Votre rôle consistera à intervenir auprès des clients de Promotrans, répartis sur le territoire national, impliquant ainsi des déplacements. La semaine type comprendra : un jour consacré au déplacement chez le client, deux jours d'intervention, et deux jours consacrés à l'administratif et à la préparation des interventions en télétravail. Après une période d'intégration et de formation, vous serez chargé(e) de : - Préparer et dispenser des formations en Maintenance de Véhicules Industriels (camions).

A propos du profil recherché

Votre profil : - Vous détenez un niveau Bac/Bac+2 en maintenance des véhicules de transport routier ou maintenance des véhicules, option Véhicules industriels (exigé). - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en atelier. - Doté(e) d'un leadership naturel, vous souhaitez vous investir dans la réussite des futurs professionnels de la mécanique poids lourd. - Vous avez une forte appétence pour les déplacements professionnels.

Ce que le Groupe Promotrans propose : - Un domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs. - Une culture conviviale dans un groupe à taille humaine. - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées. - Participer à des projets enthousiasmants. - Acquérir de nouvelles compétences. - Un accompagnement pour évoluer dans l'entreprise. - La mobilité géographique possible sur nos 40 implantations. - Une rémunération sur 13 mois. - Une prime d'intéressement pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire. - Un plan d'épargne entreprise avantageux. - Un compte épargne-temps. - Une garantie de prise en charge des frais de santé à hauteur de [à compléter].