Formateur interne Microsoft 365 & Accompagnement Productivité Digitale (H / F)

Perial; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'actifs recherche un Formateur interne Microsoft 365 pour accompagner ses collaborateurs dans l'utilisation des outils collaboratifs. Le rôle implique la formation, le soutien sur les pratiques numériques et la veille technologique, afin d'optimiser la productivité. Une expérience significative dans le domaine, ainsi que de solides compétences pédagogiques, sont requises. Des avantages comme des tickets restaurant et du télétravail sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant dématérialisés

Prise en charge du pass Navigo à 50%

Salle de sport avec cours gratuits

Télétravail possible

Qualifications

• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft 365 requise.
• Bonne compréhension de l'IA dans un contexte professionnel souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement utilisateur et la formation de 2 à 5 ans.

Responsabilités

• Former sur les outils collaboratifs Microsoft 365.
• Animer des sessions de formation et ateliers pratiques.
• Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des solutions.

Connaissances

Maîtrise des outils Microsoft 365

Compétences en intelligence artificielle

Capacités pédagogiques

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 à Bac +5 en informatique ou transformation digitale

Outils

Microsoft Teams

SharePoint

Outlook

Power Automate

Description du poste

À propos de nous

PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d\'habitations collectives.

Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l\'habitat et de l\'urbanisme.

Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d\'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Mission

Contexte :

Dans un environnement en constante évolution, où la collaboration et la productivité digitale sont au cœur de la performance collective, nous renforçons notre équipe avec un Formateur interne Microsoft 365 & Accompagnement Productivité Digitale (H / F).

Véritable facilitateur, il / elle accompagne les collaborateurs dans l’appropriation optimale des outils Microsoft 365 et des solutions d\'Intelligence Artificielle afin de booster leur efficacité individuelle et collective

Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :

Accompagnement & Formation

• Former et accompagner les collaborateurs sur l’ensemble des outils collaboratifs et bureautiques Microsoft 365 : Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Copilot, Power Automate, Power Apps, etc.
• Animer des ateliers pratiques, des webinaires et des sessions de formation sur l’optimisation de la productivité personnelle et d’équipe.
• Vulgariser et démocratiser l’usage des outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT, assistants IA, automatisations) au service de la performance quotidienne.
• Concevoir des supports pédagogiques accessibles (guides, tutoriels vidéo, fiches pratiques).

Support & Conseil

• Être le point de contact privilégié des utilisateurs pour toute question liée aux outils collaboratifs et IA.
• Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d\'organisation numérique et de collaboration efficace.
• Aider à l’identification et / ou à la formalisation des cas d’usage
• Identifier les irritants, besoins d’accompagnement et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser un suivi des demandes récurrentes pour améliorer continuellement l’expérience utilisateur.

Veille & Amélioration continue

• Assurer une veille technologique sur les nouveautés Office 365 et les outils d’IA pertinents.
• Proposer des innovations concrètes pour simplifier les processus, automatiser les tâches répétitives et améliorer la productivité.
• Participer à la roadmap digitale de l’entreprise en collaboration avec les équipes IT et métiers.

En résumé :

Au cœur de la transformation numérique, le / la Formateur / formatrice interne Microsoft 365 & Accompagnement Productivité Digitale agit comme un catalyseur d\'efficacité et d\'innovation, en rendant les outils collaboratifs et d\'IA accessibles et utiles à l\'ensemble des collaborateurs.

Profil

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft 365, notamment Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Copilot & Power Automate.
• Bonne compréhension des usages et des potentialités des outils d’IA dans un environnement professionnel (assistants IA, automatisation).
• Sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité numérique liées aux usages collaboratifs et à l’IA.

Qualités personnelles

• Excellentes qualités pédagogiques, sens de l\'écoute et de la vulgarisation.
• Aisance relationnelle et posture de facilitateur.
• Esprit d’initiative, curiosité technologique et goût pour l’innovation.
• Capacité à embarquer les équipes et à accompagner le changement.

Formation & Expérience

• Bac +2 à Bac +5 en informatique, transformation digitale, ou formation équivalente.
• Expérience significative dans l’accompagnement utilisateur, la formation ou l\'optimisation des usages collaboratifs (2 à 5 ans).
• Une expérience ou forte appétence pour les outils d\'IA en entreprise est un atout.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

Une rémunération fixe selon profil

Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).

Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Philippe, notre Chargé de Recrutement.

Etape 2 : Vous rencontrerez Philippe afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir.

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Patrick, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.