FORMATEUR INDEPENDANT ATTRACTIVITE ET ENGAGEMENT H/F

Réservoir Jobs; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de formation recherche un formateur indépendant pour animer des sessions sur l'attractivité RH et l'engagement collaborateur. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience en formation avec une bonne connaissance des enjeux RH. Des compétences en ingénierie pédagogique et en animation de groupes sont également nécessaires. Cette opportunité permet de travailler de façon autonome et dynamique.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en formation ou en accompagnement RH.
• Maîtrise des outils pédagogiques numériques.
• Capacité à innover en matière de contenus et de techniques.

Responsabilités

• Concevoir et animer des formations sur des thématiques RH.
• Assurer un suivi individualisé des participants.
• Participer à l'évaluation des formations.

Connaissances

Techniques de formation et d'animation

Connaissance des enjeux RH

Compétences en ingénierie pédagogique

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre offre de formation sur les enjeux de marque employeur, attractivité RH, fidélisation des talents et engagement collaborateur, nous recherchons des formateurs indépendants pour renforcer notre réseau d'experts.

Rattaché(e) à la l'équipe pédagogique, vous assurez l'animation de formations présentielles et / ou distancielles en lien avec notre offre sur l'attractivité RH et l'engagement collaborateur. Vous contribuez également à la conception et l'amélioration continue des contenus pédagogiques.

En tant que formateur(trice) partenaire de Nowledge, vous serez amené(e) à :

1. Conception et animation des formations

Concevoir des formations sur des thématiques telles que la marque employeur, les leviers de fidélisation, l'employee advocacy, l'expérience collaborateur, ou encore la culture d'entreprise.

Animer des sessions dynamiques et interactives, en salle ou en ligne (blended learning, classe virtuelle).

Utiliser des outils digitaux et des techniques pédagogiques innovantes (cas pratiques, ateliers, jeux, quizz, vidéos, etc.).

Adapter les contenus aux profils des participants (RH, managers, équipes opérationnelles...).

2. Suivi et accompagnement des apprenants

Assurer un suivi individualisé et accompagner la progression des participants.

Évaluer les acquis via mises en situation, quiz, études de cas, travaux pratiques.

Fournir des feedbacks constructifs et proposer des pistes d'amélioration.

3. Contribution à l'amélioration continue

Participer à l'évaluation qualitative des formations (questionnaires, bilans, échanges clients).

Faire évoluer les contenus et supports pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique.

Assurer une veille active sur les pratiques RH, innovations et réglementations.

4. Respect des exigences Qualiopi et réglementaires

Garantir la conformité aux critères Qualiopi et aux procédures de Nowledge.

Assurer la bonne tenue des documents administratifs : feuilles d'émargement, attestations, bilans pédagogiques.

Contribuer à la mise à jour des process.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de formation et d'animation en présentiel et à distance.
• Connaissance approfondie des enjeux RH autour de l'attractivité, de l'engagement et de la fidélisation.
• Compétences en ingénierie pédagogique, évaluation et animation de groupes.

Savoir-être

• Posture de facilitateur, capacité à engager un groupe.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit collaboratif.
• Créativité pédagogique, capacité à innover.
• Rigueur, autonomie, adaptabilité.
• Bac+3 à Bac+5 en RH, communication, formation ou domaine connexe.
• Expérience d'au moins 3 ans en formation ou en accompagnement RH sur des sujets liés à l'engagement et à l'attractivité.
• Expérience souhaitée en entreprise ou en cabinet sur des sujets comme la marque employeur, la fidélisation des talents, ou le management de la culture d'entreprise.
• Numéro de Déclaration d'Activité (NDA) exigé.

Nowledge société du groupe Menway, dédiée à la formation, spécialisé dans les thématiques RH, managériales et qualité de vie au travail. Nous accompagnons les professionnels et les organisations dans le développement de leurs compétences avec une approche terrain, centrée sur l'innovation et l'impact opérationnel.

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