FORMATEUR HABILITATION ELECTRIQUE (H/F)

AMPHIA CONSEIL ET FORMATION; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre de formation à Évry recherche un formateur en habilitation électrique pour des interventions auprès de stagiaires. Ce contrat à durée déterminée est à temps partiel (7H/semaine), pour une durée de 2 mois. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en formation pour adultes et des compétences spécifiques en animation et en évaluation pédagogique.

Qualifications

• 2 années d'expérience en formation continue pour adultes requises.
• Capacité à animer des formations techniques.
• Compétences en évaluation pédagogique.

Responsabilités

• Intervenir auprès des stagiaires pour la formation continue.
• Concevoir et préparer les cours et supports pédagogiques.
• Évaluer les acquis et faire le suivi des formations.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi administratif des formations

Concevoir des modules de formation

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Overview

Centre de formation située à Evry 91 - recherche des formateurs en habilitation électrique pour intervenir auprès de nos stagiaires (formation continue pour adulte)

Type de contrat : CDD - 2 Mois
Contrat d'usage Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 30.0 Euros

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne dans l\'acquisition de connaissances
• Adapter l\'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Animer une formation technique
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Définir un objectif d\'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Encourager l\'application pratique des connaissances
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d\'apprentissage, de formation ou d\'expérience
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Evaluer les compétences acquises des participants
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Mesurer l\'impact d\'une action de formation
• Mesurer les progrès de l\'apprentissage
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

Employeur

AMPHIA CONSEIL ET FORMATION

10 à 19 salariés