Formateur Gestionnaire de Paie H / F

Goron Securité; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recrute un formateur en gestion de paie pour animer des sessions de formation concernant le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la paie et maîtrise les outils pédagogiques nécessaires. Ce poste offre un contrat en CDI ou CDD, avec un salaire à négocier selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience significative en tant que formateur en gestion de paie.
• Expertise en paie avec des fonctions antérieures en tant que responsable ou gestionnaire.
• Bonne connaissance de la réglementation de la paie et de ses évolutions.

Responsabilités

• Préparer et animer la formation pour les candidats au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
• Suivre l'évolution pédagogique des apprenants.
• Accompagner les stagiaires dans la préparation de leur dossier professionnel.

Connaissances

Compétences pédagogiques

Maîtrise des outils Excel

Connaissance de la réglementation de la paie

Rigueur

Écoute

Patience

Enthousiasme

Formation

Expérience en tant que formateur en gestion de paie

Outils

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

Vous préparerez et animerez la formation pour des candidats dans le cadre des 2 blocs de compétences formant au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Les stagiaires seront en mesure de gérer le dossier administratif d'un salarié de l'entrée à la sortie de l'entreprise. Vous suivrez l'évolution et la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques de notre centre de formation. Vous les accompagnerez également dans la préparation de leur dossier professionnel.

Vous possédez une expérience significative de formateur ou formatrice, dans le domaine de la gestion de la paie. Une expertise en paie liée à des fonctions passées en qualité de responsable ou gestionnaire de paie peuvent également correspondre à notre besoin. Vous maîtrisez les outils pédagogiques, notamment les logiciels Excel, Sage ou Cegid. Vous connaissez la réglementation relative à la paie et suivez son évolution. Des qualités de rigueur, d'écoute, de patience et d'enthousiasme sont nécessaires à ce poste. Type de Contrat : CDI ou CDD d'usage, salaire à négocier selon profil et expérience. Vous avez également la possibilité d'avoir recours à un statut d'auto-entrepreneur.