Formateur Gestionnaire de paie

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TN France
Fontenay-le-Comte
EUR 30 000 - 50 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Formateur Gestionnaire de paie, Fontenay-le-Comte

Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France. En intégrant notre collectif de travail, vous partagerez nos valeurs d’utilité sociale, qui sont une source de fierté et de motivation au quotidien. Notre objectif est d’accompagner les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

L'Afpa recrute un Formateur en Gestion de la paie (H/F). Travailler chez nous, c’est faire partie d’un collectif qui place l’utilité sociale et l’accompagnement au cœur de ses activités.

Au sein de notre équipe pédagogique de Fontenay-le-Comte, vous aiderez les stagiaires à acquérir les compétences techniques et humaines nécessaires pour réussir leur carrière. Vous évoluerez dans un cadre unique en Europe en termes d'architecture, d’équipements et de diversité de métiers. Ce centre répond aux besoins de reconversion des militaires, leur permettant de se qualifier dans plus de 40 métiers différents, dans tous les secteurs.

Vos activités principales :

  1. Animer des séances d’apprentissage
  2. Conduire en autonomie des formations
  3. Assurer le bon fonctionnement du plateau technique

Vous animerez notamment les modules suivants :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Produire la paie et élaborer des données de synthèse
  • Dispenser des formations en RH, gestion sociale, droit, ainsi que des formations complémentaires en paie

Une expérience d’au moins 3 ans en PME, ETI, cabinet d’expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de la paie est exigée.

Les avantages à l’Afpa :

  • Statut cadre
  • Rémunération sur 13 mois
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours
  • Accord RTT
  • Frais de transport en commun remboursés à hauteur de 65% / forfait mobilité douce
  • Accord télétravail
  • Avantages du Comité Social Economique (CSE)
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicap, télétravail, équilibre vie pro/perso, droit à la déconnexion, etc.
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