Formateur gestion paie (H/F)

GRETA-CFA DE BRETAGNE OCCIDENTALE; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation à Brest recherche un Formateur en gestion paie. Vous animerez des sessions pour des demandeurs d'emploi et devrez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Le poste est en CDD de 6 mois à temps partiel, avec des déplacements ponctuels. Rémunération de 46,18 Euros de l'heure.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de la paie.
• Capacité à former sur la gestion de la paie.
• Connaissance des outils tels qu'Excel.

Responsabilités

• Animer des formations pour les demandeurs d'emploi en reconversion.
• Former à la compréhension et à la réalisation de la paie.
• Accompagner la mise en œuvre des connaissances dans des situations pratiques.

Connaissances

Calculer les salaires

Collecter les informations nécessaires

Établir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité générale

Description du poste

Le GRETA-CFA de Bretagne Occidentale, agence de Brest, recrute un Formateur H/F en gestion paie.Pour compléter notre équipe pédagogique, nous sommes à la recherche d'un professionnel de la paie qui souhaite partager son expérience et expertise.Vous aurez en charge l'animation des formations pour les demandeurs d'emploi en reconversion dans le cadre du titre professionnel Gestionnaire de Paie.Vous formerez à la compréhension et à la réalisation de la paie en passant par le tableur excel.Expérience requise de 5 ans minimum dans la gestion de la paie.Démarrage en octobre..

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 46.18 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Paie Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité générale

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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