FORMATEUR / FORMATRICE Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR) H/F – ESRP TOULOUSE

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un formateur pour préparer les stagiaires au titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau 6 en informatique, une expérience de formateur et une bonne connaissance des enjeux liés au handicap. Le poste est basé à Toulouse et offre un contrat CDI temps plein avec divers avantages.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Indemnité complémentaire de 238€ bruts

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme ou d'un titre en informatique de niveau 6 minimum.
• Expérience en tant que formateur souhaitée.
• Connaissance du public en situation de handicap est un plus.

Responsabilités

• Concevoir et animer les séquences de formation.
• Élaborer et organiser les évaluations des compétences.
• Former les stagiaires aux serveurs et réseaux informatiques.
• Organiser les visites en entreprise dans un objectif d'évaluation.

Connaissances

Esprit d’équipe

Autonomie

Sens de l’écoute

Discrétion

Honnêteté

Formation

Diplôme en informatique de niveau 6 minimum (Bac +3)

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.

Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.

Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

FORMATEUR / FORMATRICE Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR) H/F – ESRP TOULOUSE

Missions: Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Formation/Insertion, vous préparez les stagiaires en vue de l’obtention du titre professionnel informatique de niveau 5 (Bac+2) TSSR (technicien supérieur systèmes et réseaux).

A ce titre, vous devez:

• Concevoir, adapter des méthodologies et supports d’apprentissage,
• Animer les séquences de formation,
• Concevoir et mettre en œuvre le déroulé pédagogique et les mises en situations professionnelles,
• Elaborer et organiser les évaluations des connaissances et compétences (évaluations continues et évaluations finales),
• Corriger, interpréter et restituer les résultats des évaluations,
• Préparer et mettre à jour des cours et contenus pédagogiques,
• Former les stagiaires adultes aux serveurs et réseaux informatiques,
• Effectuer la maintenance des outils pédagogiques,
• Organiser les visites en entreprise (ou contacts) dans un objectif d’évaluation de la posture professionnelle du stagiaire du développement et du maintien du partenariat professionnel,
• Mettre en place le plateau technique.

La formation s’inscrit dans la durée. Elle peut faire l’objet d’une «préparatoire» et implique par conséquent une nécessaire anticipation.

Le/la formateur (trice) contribuera à enrichir la formation grâce à la production de supports, à la production de contenu qui deviendra la propriété du CRIC. La coopération sera facilitée avec un collaborateur salarié.

Profil: Titulaire d’un diplôme ou d’un titre en informatique de niveau 6 minimum (Bac +3), vous êtes spécialisé(e) en infrastructure systèmes et réseaux. Une expérience en tant que FORMATEUR est souhaitée et, idéalement, vous avez connaissance du public en situation de handicap.

Vous avez l’esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous êtes autonome et vous êtes force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre discrétion et votre honnêteté.

Mode de recrutement: CDI temps plein (35 heures/semaine)

Convention collective: CCN66 (Ets pour personnes Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre technicien de niveau 3 (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat: Dès que possible

Poste basé à: Toulouse (31)

Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.