Formateur / Formatrice Ressources Humaines - Formation économique des membres du CSE H/F (Nouve[...]

TN France; Beauvais; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la formation recherche un formateur en ressources humaines. Ce rôle clé implique la préparation et l'animation de formations, le suivi pédagogique et l'ajustement des prestations pour garantir la satisfaction des clients. Si vous êtes passionné par le partage de vos connaissances et que vous avez une solide expérience dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les évolutions du monde industriel et participez à la formation des talents de demain.

Qualifications

• Expérience en tant que formateur/formatrice dans les ressources humaines.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

Responsabilités

• Préparer et animer des formations selon un référentiel.
• Assurer le suivi pédagogique et les évaluations de satisfaction.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Relations sociales

Formation professionnelle

GPEC

Formation économique des membres du CSE

Description du poste

Formateur / Formatrice Ressources Humaines - Formation économique des membres du CSE H/F (Nouvelle fenêtre), Beauvais

Description de la mission

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences "métier" au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

Attendus pédagogiques :

• Préparer et animer des formations en fonction d’un référentiel et/ou d’un cahier des charges, en étant garant du développement des compétences de différents publics
• Maîtriser les compétences de votre domaine d’intervention et assurer une veille sur les évolutions de votre domaine
• Assurer le suivi pédagogique des sections et participer aux corrections, jurys, commissions d’examens (uniquement pour les formations en alternance si besoin)
• Procéder aux évaluations de satisfaction client en fin d’action de formation
• Ajuster ses prestations pour atteindre le niveau de qualité requis par les client(e)s et participer à la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’insatisfaction

Description du profil

Attendus techniques :

• Compétences attendues :
• Ressources Humaines, Droit du travail et Relations sociales, Formation professionnelle et GPEC, Formation économique des membres du CSE
• Connaissance attendue : Droit du travail, Relations avec les Instances Représentatives du Personnel

Idéalement, vous avez déjà exercé le métier de formateur/formatrice.

Vos atouts pour réussir dans cette fonction : Aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, pédagogie.

Vous souhaitez transmettre votre savoir et votre expérience.