Formateur / Formatrice Ressources Humaines - Formation économique des membres du CSE H / F (Nou[...]

PROMEO; Saint-Quentin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la formation recherche un formateur passionné pour accompagner les évolutions des compétences industrielles. Vous serez responsable de préparer et d'animer des formations, tout en garantissant le développement des compétences des participants. Si vous avez une expertise en ressources humaines et une passion pour l'enseignement, rejoignez cette dynamique équipe qui valorise l'innovation pédagogique et l'accompagnement des talents de demain.

Qualifications

• Expérience en tant que formateur/formatrice souhaitée.
• Connaissance des évolutions dans le domaine de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Préparer et animer des formations selon un référentiel.
• Assurer le suivi pédagogique et les évaluations de satisfaction.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Relations sociales

Formation professionnelle

GPEC

Description du poste

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences "métier" au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

Attendus pédagogiques :

• Préparer et animer des formations en fonction d’un référentiel et/ou d’un cahier des charges, en étant garant du développement des compétences de différents publics.
• Maîtriser les compétences de votre domaine d’intervention et assurer une veille sur les évolutions de votre domaine.
• Assurer le suivi pédagogique des sections et participer aux corrections, jurys, commissions d’examens (uniquement pour les formations en alternance si besoin).
• Procéder aux évaluations de satisfaction client en fin d’action de formation.
• Ajuster ses prestations pour atteindre le niveau de qualité requis par les client(e)s et participer à la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’insatisfaction.

Description du profil :

Attendus techniques :

• Compétences attendues :
• Ressources Humaines, Droit du travail et Relations sociales, Formation professionnelle et GPEC, Formation économique des membres du CSE.
• Connaissance attendue : Droit du travail, Relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Idéalement, vous avez déjà exercé le métier de formateur / formatrice.

Vos atouts pour réussir dans cette fonction : aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, pédagogie.

Vous souhaitez transmettre votre savoir et votre expérience.