Formateur/Formatrice référent/référente de parcours

Fédération Léo Lagrange; Mainvilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un-e Formateur-trice de Conseiller en Insertion Professionnelle pour renforcer son équipe à Dreux et Mainvilliers. Le candidat devra animer des séquences pédagogiques et accompagner des jeunes et adultes dans leur parcours vers l’obtention du titre professionnel. Un Bac+2 en sciences humaines ou sociales ainsi que 5 ans d'expérience en insertion professionnelle sont requis.

Qualifications

• Expérience de conseiller- conseillère en insertion professionnelle de 5 ans.
• Connaissance du secteur de l’insertion sociale et professionnelle.

Responsabilités

• Construire et animer les séquences pédagogiques.
• Accompagner individuellement les bénéficiaires.
• Favoriser la réussite à l’obtention du titre professionnel.

Connaissances

Travaille en équipe

Maitrise de la pédagogie de projet

Capacité rédactionnelle

Maitrise des outils numériques

Connaissance du référentiel métier de CIP

Formation

Bac+2 en sciences humaines et sociales

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un-e Formateur-trice de Conseiller en Insertion Professionnelle pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée déterminée sur nos sites de Dreux et Mainvilliers.

Formateur-trice auprès d’un public jeunes et adultes, vous devrez les accompagner dans le développement de leurs connaissances et compétence en lien avec le métier de CIP et l’obtention du titre professionnel.

Ce que vous allez faire

• Construire et animer les séquences pédagogiques dans le respect du cahier des charges et du référentiel métier.
• Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leur parcours qualifiant.
• Favoriser la réussite à l’obtention du titre professionnel en accompagnant à la rédaction du dossier professionnel et à l’examen oral.
• Participer au suivi des bénéficiaire (pédagogique, administratif).
• Identifier et mobiliser un réseau ou des supports pédagogiques
• Evaluer la progression des demandeurs d’emploi et corédiger un plan d’action.
  
  

Compétences exigées

• Travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoin des personnes accueillies.
• Maitrise de la pédagogie de projet.
• Capacité rédactionnelle.
• Identification et mobilisation des acteurs concernés en entreprise.
• Maitrise des outils numériques.
• Maitrise des dispositifs handicap en entreprise, notions d’ergonomie et de psychologie.
• Connaissance du référentiel métier de CIP.
• Connaissance du secteur de l’insertion sociale et professionnelle, de dispositifs, des partenaires de l’emploi et de la formation.
  
  

Bac+2 sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation, métiers de l’accompagnement, de l’intervention sociale ou du conseil/ou TP CIP avec 5 ans d’expérience de conseiller- conseillère en insertion professionnelle.