formateur/ formatrice polyvalent (e) 44 Saint-Nazaire

Fédération Léo Lagrange; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Mutuelle et prévoyance

Action Logement

Plan de développement

Résumé du poste

Fédération Léo Lagrange recrute un(e) animateur(trice) social(e) pour piloter un dispositif destiné à accompagner des jeunes de 16 à 24 ans vers l’insertion sociale et professionnelle. Vous assurerez la mise en œuvre, animerez des actions terrain et dynamiserez des modules d’accompagnement sur le terrain à Saint-Nazaire.

Le poste prévoit un CDD de 7 mois du 12 octobre 2026 au 31 mai 2027, avec des actions en lien avec les partenaires locaux et des outils numériques et pédagogiques mobilisés pour

Qualifications

• Bac+2/3 minimum en insertion professionnelle, travail social, animation socio-éducative, formation ou équivalent, DEJEPS Animation sociale
• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté / publics éloignés de l’emploi
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel
• Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi et des partenaires locaux

Responsabilités

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois, en trois phases (aller vers, redécouvrir sa place, prendre sa place).
• Mobiliser les jeunes : Repérer et aller à leur rencontre sur le terrain, organiser des évènements participatifs et ludiques et créer un premier lieu de confiance
• Animer le parcours : co-construire des parcours individualisés, établir des diagnostics, conduire des ateliers de connaissance de soi, d’estime et de confiance
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour de l’autonomie, lever les freins à l’insertion : accompagner sur les questions de logement, mobilité, santé et compétences sociales/numériques
• Préparer l’avenir professionnel : : développer les savoirs-clés, organiser des immersions en entreprises et des rencontres avec des mentors
• Assurer le suivi: réaliser les bilans individuels, coordonner les partenariats locaux
• Utiliser des méthodes actives, ludiques et innovantes (théâtre, sport, art-thérapie, numérique collaboratif).
• Suivre l’évolution des jeunes avec des indicateurs adaptés (confiance en soi, insertion, autonomie).
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la jeunesse, ex : la Mission Locale, les éducateurs de rue, associations et entreprises locales.
• Mobiliser des intervenants extérieurs (mentors, coachs, artistes, sportifs, professionnels).
• Participer aux comités techniques et au COPIL avec les financeurs et partenaires.
• Assurer la traçabilité et l’évaluation du dispositif.
• Produire des bilans intermédiaires et finaux.
• Garantir la qualité pédagogique et la sécurisation des parcours.

Connaissances

Empathie

Bienveillance

Autonomie

Initiative

Créativité

Formation

Bac+2/3 en insertion professionnelle ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et en respectant le cahier des charges, vous serez en charge d’assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel d’un dispositif destiné à accompagner des jeunes de 16 à 24 ans isolés ou en difficulté vers l’insertion sociale et professionnelle. Vous animerez des actions de terrain pour constituer le groupe, renforcez l’estime de soi, le lien social et les compétences clés des participants.

Poste à pourvoir du 12 octobre 2026 au 31 mai 2027, CDD d’usage de 7 mois.

Missions

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois, en trois phases (aller vers, redécouvrir sa place, prendre sa place).
• Mobiliser les jeunes : Repérer et aller à leur rencontre sur le terrain, organiser des évènements participatifs et ludiques et créer un premier lieu de confiance
• Animer le parcours : co-construire des parcours individualisés, établir des diagnostics, conduire des ateliers de connaissance de soi, d’estime et de confiance
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour de l’autonomie, lever les freins à l’insertion : accompagner sur les questions de logement, mobilité, santé et compétences sociales/numériques
• Préparer l’avenir professionnel : : développer les savoirs-clés, organiser des immersions en entreprises et des rencontres avec des mentors
• Assurer le suivi: réaliser les bilans individuels, coordonner les partenariats locaux
• Utiliser des méthodes actives, ludiques et innovantes (théâtre, sport, art-thérapie, numérique collaboratif).
• Suivre l’évolution des jeunes avec des indicateurs adaptés (confiance en soi, insertion, autonomie).
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la jeunesse, ex : la Mission Locale, les éducateurs de rue, associations et entreprises locales.
• Mobiliser des intervenants extérieurs (mentors, coachs, artistes, sportifs, professionnels).
• Participer aux comités techniques et au COPIL avec les financeurs et partenaires.
• Assurer la traçabilité et l’évaluation du dispositif.
• Produire des bilans intermédiaires et finaux.
• Garantir la qualité pédagogique et la sécurisation des parcours.

Profil recherché

Savoir

• Bac+2/3 minimum en insertion professionnelle, travail social, animation socio-éducative, formation ou équivalent, DEJEPS Animation sociale
• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté / publics éloignés de l’emploi.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi et des partenaires locaux.

Savoir-faire

• Connaissance sur l’aller vers, du pouvoir d’agir
• Gestion de projet et travail en réseau.
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs et pédagogiques.
• Capacité à animer des ateliers variés (socio-éducatifs, employabilité, numérique).

Savoir-être

• Empathie, bienveillance et capacité à créer un lien de confiance.
• Dynamisme, créativité, adaptabilité.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Capacité à fédérer un collectif et à motiver un public fragile.
• Autonomie et prise d’initiative

Avantages sociaux

• Accord télétravail.
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
• Action Logement.
• Mutuelle et prévoyance.
• Plan de développement.