FORMATEUR / FORMATRICE PAIE ET RH (H/F)

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la formation recherche un(e) Formateur(trice) Référent(e) en Administratif, Ressources Humaines et Paie pour un CDD de 12 mois. Le poste implique l'animation de sessions pédagogiques, la création de supports de cours et l'accompagnement des apprenants dans leur parcours de formation. Le candidat idéal doit être diplômé(e) de l'enseignement supérieur et avoir une expérience significative dans le domaine de la formation.

Qualifications

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience significative dans le domaine et dans l’environnement de la formation.

Responsabilités

• Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h).
• Construction de progressions pédagogiques et supports de cours harmonisés.
• Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants.

Connaissances

Curiosité

Innovation pédagogique

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+5

Description du poste

FORMATEUR / FORMATRICE PAIE ET RH (H/F), Pas-de-Calais (62)

Dans le cadre du Plan Régional de Formation déployé sur l’ensemble des centres en Hauts de France, LAHO Littoral Audomarois recherche un(e) formateur(-rice) référent(e) spécialisé(e) en Administratif / Ressources Humaines / Paie pour son centre de Dunkerque.

Offre d’emploi

• Formateur Référent (H/F) Administratif, RH, Paie - CDD 12 mois

Missions principales :

1. Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs)
2. Construction de progressions pédagogiques et supports de cours harmonisés
3. Animation de réunions pédagogiques
4. Vérification de la complétude des documents pédagogiques de suivi
5. Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants
6. Réalisation ponctuelle d’entretiens de sélection à l’entrée en formation
7. Adaptation et personnalisation des parcours de formation
8. Mise en place de compensations en cas de mission de référent handicap local
9. Assurer la bonne tenue de l’entrepôt pédagogique

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience significative dans le domaine et dans l’environnement de la formation
• Curiosité et sens de l’innovation pédagogique