Formateur Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)

IFPA; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans la formation recherche un(e) formateur(trice) en gestion de la paie à Saint-Étienne. Le poste est en CDD de 5 mois et nécessite un diplôme Bac +2 ainsi qu'une expérience de 2 ans. Vous serez responsable de former des demandeurs d'emploi afin qu'ils obtiennent le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Matériel fourni et salaire selon profil et expérience.

Prestations

Matériel fourni : ordinateur portable

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum en paie/comptabilité.
• Expérience de 2 ans minimum en tant que formateur(trice) ET en gestion de la paie.
• Forte capacité à reprendre un groupe en cours de formation et à maintenir la dynamique pédagogique.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à gérer un groupe d'adultes, sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation.

Responsabilités

• Assurer une formation certifiante en gestion de la paie.
• Préparer les stagiaires à l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
• Dispenser le programme incluant la gestion administrative, juridique et paie.

Connaissances

Capacité à reprendre un groupe en cours de formation

Maîtrise des outils informatiques

Sens de l'écoute

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme Bac +2 minimum en paie/comptabilité

Description du poste

Formateur Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)

42 - ST ETIENNE

Offre n° 195HWYP

Formateur Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe IFPA, acteur reconnu de la formation professionnelle, recherche en urgence un(e) formateur(trice) en gestion de la paie pour assurer une formation certifiante auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur notre site de Saint-Étienne.

Mission à pourvoir rapidement jusqu'au 19 décembre 2025 (possibilité de poursuivre jusqu'au 20 février 2026)

Lieu : Saint-Étienne

Contrat : CDD - Statut salarié uniquement - volume hebdo 35 h

Rémunération : selon profil et expérience (CCN des Organismes de Formation)

Matériel fourni : ordinateur portable

Période d'intégration prévue

Objectif de la mission

Préparer les stagiaires à l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 - Bac +2).

Programme à dispenser

1. BC1 - Gestion administrative, juridique et paie
   • Traitement des informations pour la rémunération brute
   • Calcul des cotisations sociales
   • Traitement des éléments de rémunération nette
2. BC2 - Événements de la vie professionnelle
   • Gestion du temps de travail et des absences
   • Départs et obligations légales
   • Contrôle des données de paie
3. Modules complémentaires
   • Ressources Humaines
   • Comptabilité
   • Numérique et digitalisation
   • Alternance en entreprise
   • Évaluations et certification

Profil recherché

• Diplôme Bac +2 minimum en paie/comptabilité
• Expérience de 2 ans minimum en tant que formateur(trice) ET en gestion de la paie
• Forte capacité à reprendre un groupe en cours de formation et à maintenir la dynamique pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à gérer un groupe d'adultes, sens de l'écoute, rigueur, autonomie et organisation

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Selon profil et expérience

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - cette expérience est indispensable

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

100 à 199 salariés

IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement.

Mme Nathalie MORIN

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