FORMATEUR / FORMATRICE GENERALISTE – H/F – ESRP MURET

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Toulouse, Muret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'EPNAK recherche un formateur généraliste à temps partiel pour animer des actions de formation destinées à divers publics, notamment en situation de handicap. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de niveau Bac +2, maîtriser l'espagnol et avoir une expérience dans le domaine de la formation. Le poste implique des interactions régulières dans un cadre pluridisciplinaire.

Prestations

Cantine

Mutuelle

Prévoyance

Prime(s)

Avantages CSE

Mobilité interne

CET

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la formation.
• Connaissance du champ du handicap et méthode ADVP sont un atout.

Responsabilités

• Concevoir et animer des actions de formation personnalisées.
• Évaluer les compétences des stagiaires et assurer le suivi individuel.
• Participer à des réunions d’équipe et à l’évaluation des compétences.

Connaissances

Maîtrise de l’outil bureautique

Organisation

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse

Travail en réseau

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Description du poste

jeudi 10 juillet 2025

Missions: Au sein du service formation des ESRP de Muret et Toulouse et sous l’autorité du Chef de service du dispositif formation / insertion de Muret et fonctionnelle de celui de Toulouse, le formateur généraliste : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre vous:

• Concevez et mettez en œuvre des séquences et séances de formation personnalisées permettant aux personnes accompagnées d’être actrices de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
• Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des personnes accompagnées.
• Contribuez à l’évaluation des compétences des stagiaires tout au long de la formation, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Etes référent de personnes accompagnées, à ce titre vous réalisez des entretiens individuels afin de coconstruire le projet personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des bilans intermédiaires et de fin de formation. Vous mettez à jour le dossier unique informatisé de la personne accompagnée (planning, suivi projet personnalisé, …).
• Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque personne accompagnée, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
• Accompagnez les personnes dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• Assurez l’accompagnement et le suivi individuel des personnes accompagnées lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes.
• Accompagnez les personnes à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoire par des tests de positionnement, test des capacités d’acquisitions, entretiens, ateliers (vous êtes à l’aise dans les tâches manuelles et pouvez accompagner des personnes dans la réalisation d’ouvrages simples), remise à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
• Réalisez un accompagnement individualisé au quotidien dans l’émergence, la construction et la validation de projets professionnels avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, assistant(e) de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmier(ère), chargé(e) d’insertion, éducateur(trice) sportif(ve)…).
• Participez à la coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participez à des réunions d’équipe et institutionnelles.
• Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (évolution de l’offre de service, formation accompagnée…).

Profil: Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2). La maitrise de l’espagnol est indispensable, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation. Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront de véritables atouts.

Compétences attendues : Maîtrise de l’outil bureautique – Organisation – Aisance relationnelle et rédactionnelle – Capacité d’analyse – Vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.

Mode de recrutement: CDI temps partiel (0.6 ETP)

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre classe 3 niveau III

Date de début du contrat: dès que possible

Poste basé à: Muret (31) avec 1 demi-journée à Toulouse. Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels (territoire sud-ouest) sont à prévoir.

Avantages : ☒ Cantine ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prime(s) ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ CET

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Vous pouvez adresser votre candidature (CV lettre de motivation)