Formateur / Formatrice FLE (H/F)

AKSIS; Roubaix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet conseil en ressources humaines recherche un(e) Formateur/Formatrice FLE à Roubaix pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable de l'enseignement du français aux apprenants, en utilisant des méthodes interactives et adaptées à leur niveau. Une expérience de 24 mois est requise. Le salaire brut mensuel sera de 2050 à 2056 euros.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• 24 mois d'expérience requise comme formateur.
• Capacité à évaluer les progrès des apprenants.
• Compétence dans l'utilisation de méthodes pédagogiques variées.

Responsabilités

• Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et en ligne.
• Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour engager les apprenants.
• Adapter l'enseignement selon le niveau des apprenants.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi de la formation

Concevoir des modules de formation

Enseigner, transmettre des connaissances

Description du poste

Offre n° 197JWYC
Formateur / Formatrice FLE (H/F)

La société MOOVEUS recrute pour son site de Roubaix un(e) formateur/formatrice FLE.Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire.Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique.Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie.Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2.La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois.Les missions :- Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne.- Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants.- Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants.- Proposer des exercices pratiques et des mises en situation pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances.- Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens.- Fournir des retours constructifs et personnalisés pour aider les apprenants à s'améliorer.- Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique.- Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs.- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2056.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

250 à 499 salariés

AKSISCabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.Mme Sophie Vachey

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