Overview
Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation qui peut s'étendre du CAP au BTS.
Pédagogie et Responsabilités
- Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants
- Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques
- Adapter en permanence votre pédagogie
- Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens
- Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels
- Faire respecter la discipline
- Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition
- Visiter les apprentis en entreprise
- Participer aux réunions afférentes à votre fonction
- Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle)
Type de contrat et horaires
CDI. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire et avantages
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
Déplacements
Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Éducation et formation
- Bac ou équivalent - Maintenance des véhicules. Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Diagnostic sur les véhicules légers
- Gestion de groupe
- Maintenance automobile
- Mise en conformité d\'une structure
- Mécanique automobile
- Règles de sécurité
- Régulation des conflits
Savoir-être professionnels
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Être ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
Employeur
250 à 499 salariés
Un important Centre de Formation en Île-de-France, ayant son siège social en Essonne, en phase de développement dans un environnement en pleine mutation avec notamment l\'intégration du digital dans son cœur de métier et une demande croissante de ses clients.
Autres offres
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