Formateur / Formatrice en bien traitance (H/F)

KLG CARAIBES; Bouillante; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un formateur en bien traitance pour assurer la formation continue des adultes et jeunes. Les candidats doivent avoir une formation de formateur pour adultes ou une équivalence. Ce contrat est en profession libérale. Les compétences clés incluent la conception de l'ingénierie de formation et la transmission de connaissances. Environnement de travail à Bouillante.

Qualifications

• Formation formateur pour adulte ou équivalence requise.
• Capacité à former des apprenants dans le domaine du service à la personne.

Responsabilités

• Réaliser des apprentissages pour des publics adultes ou jeunes.
• Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation.
• Évaluer le travail d'un stagiaire.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Enseigner et transmettre des connaissances

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Profil

Formateur / Formatrice en bien traitance (H/F)

Formateur / Formatrice en bien traitance (H/F) 971 - BOUILLANTE

Tâches et Responsabilités

Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du service à la personne. Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention des titres et diplômes du secteur.

Module Bien-traitance

• Repérer et comprendre la maltraitance – Définition et typologie des maltraitances (physique, psychologique, financière, institutionnelle, négligence, isolement)
• Facteurs de risques pour les usagers et pour les professionnels
• Conséquences de la maltraitance sur la santé et le bien-être des usagers

• Développer des pratiques bientraitantes – Principes fondamentaux de la bientraitance : respect, dignité, écoute, empathie
• Communication verbale et non verbale adaptée
• Posture professionnelle : bienveillance et limites
• Valorisation de l'autonomie et de la participation des usagers

• Ajuster son approche selon les besoins spécifiques – Adapter son accompagnement aux enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes malades ou dépendantes
• Prendre en compte les différences culturelles, sociales et religieuses
• Outils pour individualiser l'accompagnement (plan personnalisé, projet de vie, observation continue)

• Cadre législatif et juridique – Droits des usagers et obligations légales des professionnels
• Signalement de situations de maltraitance : rôle, procédures et responsabilités
• Textes de référence (loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations de la HAS)

Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques. Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation. Mettre en place des actions correctives et préventives. Évaluer le travail d'un stagiaire. Corriger des évaluations (Dossiers professionnels, exercices, travaux pratiques, examens).

Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence. Poste à pourvoir sur BOUILLANTE. Joignable au 0590 95 70 67

Conditions

Type de contrat : Profession libérale. Emploi non salarié.

• Rémunération : PROFESSION LIBERALE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques – Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences – Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

Employeur

1 ou 2 salariés

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