Formateur / Formatrice en Automatisme et Robotique

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrerez une équipe de 11 formateurs en maintenance managée par Laetitia.

Vous animerez des formations dans le domaine de l’automatisme et de la robotique pour nos différents publics (apprentis, formation continue, demandeurs d’emplois).

Vous aurez à votre disposition un matériel pédagogique de qualité pour le développement et la mise en œuvre de vos formations (ligne automatisée 4.0 avec Cobots, parc robots pédagogiques FANUC, ABB, UR, différents modèles d’automates avec les logiciels de programmation associés, …) en collaboration avec les autres formateurs en automatismes et robotique de notre structure.

Vous aurez accès à des compléments de formation interne ou via nos partenariats constructeurs suivant les projets pédagogiques envisagés.

Vous participerez aux visites d’entreprises et à l’élaboration des examens tout au long de l’année.

Vous évaluerez les compétences et acquis professionnels tout au long de l’apprentissage et lors des examens de fin d’année.

Vous serez également amené à améliorer les différents supports pédagogiques.

Vous participerez à des projets d’ingénierie.

Vous aurez un rôle d’interface dans les relations avec les entreprises extérieures.

Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).

Profil recherché

Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si :

1. Vous avez une solide expertise dans le domaine de l’automatisme et de la robotique.
2. Vous connaissez les logiciels de programmation Schneider Ecostruxure et Siemens Tia Portal.
3. Des connaissances sur les réseaux industriels, la vision industrielle, la variation de vitesse seront complémentaires.
4. Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez acquis une expérience significative dans l’industrie.
5. Vous aimez le travail en équipe.
6. Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience.

Avantages de l’entreprise

Les avantages si vous nous rejoignez :

• 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés.
• Mutuelle d’entreprise.
• Chèques vacances + chèques cadeaux.
• Prime d’intéressement.

Le process de recrutement

Etapes du recrutement :

1. 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration.
2. 1er entretien avec Elodie, Laetitia et Anthony (Responsable Ingénierie en Maintenance).
3. Positionnement technique.
4. 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Armelle, la Directrice du centre.