Formateur / formatrice Droit du travail (H/F)

GROUPE SCOLAIRE D ENSEIGNEMENT AGRICOLE; Vitré; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de formation recherche un formateur en droit du travail pour un contrat à durée déterminée, à temps partiel. Vous interviendrez auprès des alternants en Bachelor et serez responsable de l'élaboration de séquences pédagogiques, de l'apprentissage et de l'évaluation. Une expérience minimum de 6 mois et un Bac+2 en Économie-Gestion sont requis. Un environnement de travail stimulant vous attend.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en tant que formateur.
• Capacité à concevoir et préparer des cours.
• Compétences pour évaluer les acquis d'apprentissage.

Responsabilités

• Elaborer des séquences pédagogiques.
• Préparer des situations d'apprentissage.
• Participer aux procédures de certification.

Connaissances

Utilisation de techniques pédagogiques

Accompagnement des apprenants

Rigueur professionnelle

Capacité d'adaptation

Communication efficace

Formation

Bac+2 en Économie-Gestion

Description du poste

Offre n° 197MLVC Formateur / formatrice Droit du travail (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un lieu de travail qui regroupe un espace de formation, de réflexion, de culture, d'innovation sociale comme entrepreneuriale au service du développement des nouvelles ruralités ? Postulez à notre offre de formateur.rice. Vous intervenez auprès des alternants en Bachelor Responsable en gestion d'activité opérationnelle sur les blocs :

• Droit des contrats et des obligations
• Droit du travail
• Veille économique, sociale et juridique

Missions :

• Élaborer et animer des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels et des textes en vigueur
• Préparer et mettre en œuvre des situations favorisant l'apprentissage
• Évaluer les acquisitions des jeunes et participer aux procédures de certification

Compétences du poste :

• Etre capable d'utiliser diverses techniques pédagogiques pour transmettre des savoirs et favoriser l'acquisition de connaissances de tous
• Etre attentif à la progression des apprenants pour les accompagner vers la réussite
• Avoir une posture adaptée face à l'élève
• Etre capable de préparer des séances d'apprentissage dans le respect des référentiels et des textes en vigueur
• Etre attentif et garant du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur

Savoir être :

• S'adapter aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Esprit d'équipe
• Bonne communication

Contrat et Conditions

• Type de contrat : CDD formateur occasionnel
• Dates : d'octobre 2025 à août 2026
• Volume horaire : 45,5 heures de face-à-face pédagogique
• Contrat travail : CDD - 10 Mois
• Durée du travail : Temps partiel - 4H/semaine
• Travail en journée

Salaire : selon expérience et profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Économie- économie-gestion

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

Lycée St-Exupéry
Mme Monika CROUS

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