Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage (H/F)

SI2P SE; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un(e) Formateur / Formatrice en conduite d'engins motorisés et de levage. Vous animerez des formations, adapterez vos méthodes pédagogiques, et évaluerez les acquis des apprenants. Ce poste en CDI de 35h/semaine est ouvert aux débutants. Le salaire brut mensuel est compris entre 2000 et 2500 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à enseigner et transmettre des connaissances.
• Compétences en gestion de la formation en sécurité.

Responsabilités

• Animer des formations dans le domaine du levage et de la manutention.
• Adapter les méthodes pédagogiques aux apprenants.
• Gérer la partie administrative des formations.

Connaissances

Actualiser régulièrement ses connaissances

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau

Certifier les capacités des stagiaires

Connaissance des normes de sécurité

Former les utilisateurs à l'opération sécurisée

Techniques de prévention des risques

Formation

Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES)

Description du poste

Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage (H/F)

Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage (H/F) 38 - Roussillon

Offre n° 196CYJQ
Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage (H/F)

Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.Votre mission...Rejoignez nos équipes de formateurs pour :- Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité- Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexesEt aussi :- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Certifier les capacités des stagiaires en délivrant les attestations nécessaires (CACES - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)
• Connaissance des différents types d'engins de levage
• Connaissance des normes de sécurité pour la conduite d'engins
• Conseiller les entreprises et les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance des engins
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage
• Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.)
• Enseigner le fonctionnement mécanique des différents types d'engins
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la conduite d'un élève
• Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• Evaluer les compétences acquises des participants
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage
• Former à la conduite d'un véhicule
• Gestion de la formation en sécurité
• Maintenir à jour les équipements de formation
• Matériel de levage
• Organiser des sessions de formation pratique
• Organiser et superviser les tests de compétence
• Planifier des évaluations pratiques régulières
• Proposer des améliorations techniques et ludiques basées sur les retours des utilisateurs
• Préparer les apprenants à des situations d'urgence
• Règles de conduite et de sécurité routière
• Suivre l'évolution des apprenants
• Suivre les formations et certifications nécessaires
• Surveiller le respect des normes de sécurité
• Techniques de motivation des apprenants
• Techniques de prévention des risques
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.Mme Cécile Girard

D'autres offres peuvent vous intéresser :