Formateur/Formatrice

TN France; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un formateur spécialisé en piquage pour concevoir et animer des sessions de formation. Ce rôle essentiel implique d'accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences, en veillant à la qualité et à la sécurité. En tant que formateur, vous serez responsable de l'évaluation des compétences et de l'intégration des nouveaux opérateurs, tout en proposant des solutions d'amélioration. Rejoignez une équipe engagée à former les talents de demain et à garantir un environnement de travail sûr et productif.

Qualifications

• Expérience en formation et évaluation des compétences des opérateurs.
• Connaissance des techniques de piquage et des normes de sécurité.

Responsabilités

• Former les opérateurs aux techniques de piquage et de sécurité.
• Évaluer les compétences et suivre la progression des opérateurs.

Connaissances

Techniques de piquage

Sécurité au travail

Formation des opérateurs

Évaluation des compétences

Formation

Diplôme en formation professionnelle

Description du poste

Le formateur/La formatrice piquage et Savoir-Faire conçoit et anime les apprentissages des opérateurs afin de faciliter leur montée en compétences sur les activités de piquage et des Savoir-Faire du Client. Il garantit l’acquisition de nouvelles pratiques selon les règles de qualité du Donneur d’ordre. Il veille également au respect des règles de sécurité des personnes et s’engage au respect des règles de confidentialité concernant l’identité du Donneur d’ordre et les savoir-faire de l’entreprise.

Principales missions :

1. Former les opérateurs aux techniques de piquage, de coloration, de préparation, au réglage des machines, aux consignes de sécurité, d’ergonomie, et de nettoyage des machines.
2. Expliquer, faire réaliser, corriger la pratique des bons gestes, accompagner et suivre les opérateurs en formation pour leur progression.
3. Évaluer les compétences et savoir-faire des opérateurs, ainsi que leur capacité à intégrer de nouvelles lignes de fabrication.
4. Concevoir ou adapter les dispositifs de formation, définir les exigences de piquage pour chaque niveau, assurer le suivi administratif (fiches de présence, évaluations).
5. Veiller au respect des consignes de travail, du règlement intérieur, et assurer la sécurité des collaborateurs.

Profil recherché :

• Orienté(e) qualité, sécurité, et propreté.
• Avoir une vision à long terme pour l’évaluation et l’intégration des jeunes opérateurs.
• Proposer des solutions d’amélioration pour la formation des opérateurs.