Formateur Expert - Région Centre-Est - SCHWARZKOPF PROFESSIONAL (H/F/X)

Lamacompta; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des produits de coiffure recrute un formateur technique pour former les équipes internes et les clients sur l'utilisation de ses produits. Vous aurez un rôle clé pour adapter les formations et apporter votre expertise, avec des déplacements dans la région Centre-Est et potentiellement à l'étranger. Ce poste offre des horaires flexibles, des opportunités de croissance et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Programmes de bien-être

Congé parental

Participation

Mutuelle

Crèche

Qualifications

• Formation minimale CAP ou Brevet Professionnel coiffure.
• 5 ans d'expérience en salon de coiffure requise.
• Maîtrise parfaite du français, l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Formation des équipes internes et des clients sur les produits techniques.
• Création et mise à jour des supports de formation.
• Point de contact pour les questions techniques sur les produits.

Connaissances

Maîtrise du français

Connaissance de l'anglais

Formation

CAP ou Brevet Professionnel coiffure

Description du poste

À propos de ce poste

Chez Henkel, tu peux te développer en t'appuyant sur un héritage solide et des performances de leader dans les activités industrielles et grand public, afin de repenser et d'améliorer la vie quotidienne de nos clients. Si tu adores remettre en question le statu quo, rejoins notre communauté mondiale de plus de 47.000 pionniers. Chez Henkel Consumer Brands, nos équipes font évoluer nos catégories passionnantes Laundry & Home Care et Hair en permanence. En travaillant au service de nos marques réputées, dont Le Chat et Schwarzkopf, avec nos technologies de pointe et nos solutions inédites, tu auras d'innombrables occasions d'explorer de nouvelles voies et de développer tes compétences.

Développe ta carrière dans nos activités pleines d'avenir, en immersion dans notre culture prônant diversité et dynamisme ; trouve un environnement de travail où tu as tout simplement ta place, dans lequel tu contribueras à une croissance plus durable.

Dare to make an impact?

Ce que vous ferez

• Formation des équipes internes, des clients et prospects : animation des séminaires internes et externes, réunions nationales, salons (MCB), cocooning, réunions régionales, soirées événementielles et autres événements liés à nos marques.
• Formation aux produits techniques et méthodes d’application pour nos clients indépendants, grands comptes, distributeurs, étudiants.
• Participation au développement d’argumentaires technico-commerciaux pour les clients et la force de vente.
• Adapter les contenus de formation selon les niveaux de compétences des participants.
• Transfert de connaissances et compétences aux participants.
• Promotion de la formation en académie, formation mixte avec l’outil en ligne e-academy.
• Remontée d’informations terrain concernant les problématiques techniques, la concurrence, la veille concurrentielle.
• Collaboration avec le Head Of, les Team Lead, et autres services comme la force de vente, marketing.

Supports pédagogiques

• Création et mise à jour des supports de formation avec l’Education Manager (présentations, manuels, vidéos).
• Identification des besoins de mise à jour selon les retours terrain, nouveautés produits, tendances du marché.

Expertise produit

• Point de contact pour questions techniques sur les produits.
• Suivi post-formation, conseils supplémentaires.
• Démonstrations pratiques lors d’événements.

Pourquoi vous êtes un bon candidat

• Formation : CAP, Brevet Professionnel coiffure minimum.
• Expérience : 5 ans en salon de coiffure.
• Maîtrise parfaite du français, connaissance d’autres langues (anglais) un plus.

Déplacements quotidiens requis, possibles déplacements à l’étranger. Secteur : région CENTRE-EST (départements : 63, 03, 58, 71, 21, 39, 25, 70).

Avantages

• Horaires flexibles, télétravail, politiques hybrides.
• Opportunités de croissance nationales et internationales.
• Programmes de bien-être, congé parental, plan d’actionnariat, participation, mutuelle, crèche.

Chez Henkel, la diversité fait notre force. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, origine, culture, religion, orientation sexuelle, handicap ou âge.