Formateur ERP SAP (H/F)

AE2I SAS; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur industriel recherche un formateur pour conduire des sessions de formation liées à un nouveau système ERP (SAP Powermax). Le candidat idéal a une formation supérieure en gestion de formation et une expérience significative dans un environnement industriel. Ce poste de CDD de 9 mois comprend des responsabilités telles que la mise à jour des supports et l'accompagnement des utilisateurs durant le déploiement des nouvelles solutions.

Qualifications

• Expérience significative en conduite de formation dans un environnement industriel.
• Connaissance des outils digitaux, notamment SAP Powermax.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Conduire des formations pour garantir l'adoption efficace d'un new ERP.
• Préparer et ajuster les supports de formation existants.
• Animer les sessions de formation et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Conduite de formation

SAP Powermax

Anglais

Animation des sessions de formation

Gestion des priorités

Formation

Formation supérieure en gestion de formation ou similaire

Description du poste

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

PosteRattaché au Responsable Formation du Programme de Transformation Digitale et en étroite collaboration avec les Coordinateurs de formations MES, vous serez chargé de conduire des formations dans le cadre d'un programme de transformation digitale en cours de réalisation.Vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre des formations liées au futur écosystème ERP (SAP Powermax). Vous assurerez la préparation/ajustement et la réalisation des formations destinées aux différentes parties afin de garantir l'adoption efficace du nouveau système.Préparation des formationsAppréhender le périmètre concerné par l'ERP et son écosystème (processus, outils, organisation).Revoir et ajuster les supports de formations déjà disponibles ou développés dans le cadre du programme de transformation digital.Elaborer les supports de formation complémentaires en français (guides utilisateurs, e-learning, modules interactifs, cas pratiques...) en partenariat avec les Coordinateurs de formation ERP, les équipes métier et les équipes de développement globales.Revoir et ajuster les supports de formations déjà disponibles ou développés par ailleurs dans le cadre du programme de transformation digital.Mettre à jour des supports de formation pour intégrer les changements détectés lors des tests utilisateurs (UAT) et lors des sessions de formation des utilisateurs finaux.Préparer une liste des FAQ (questions) sur la base des questions posées lors des formations des super utilisateurs et lors des UAT.Animation et accompagnement des utilisateursAnimer les sessions de formation.Aider les autres formateurs internes à animer les sessions de formation.Accompagner les utilisateurs sur les sites de production pendant les semaines suivant le déploiement du projet.Collaborer avec les super utilisateurs pour garantir la bonne appropriation du MES sur le terrain.Suivi et amélioration continueRemonter pour traitement les problématiques qui n'ont pas trouvé de réponse lors des sessions de formation.Utiliser les outils d'évaluation des formations (questionnaires, observations terrain, entretiens).Analyser les feedbacks et proposer des ajustements pour améliorer le contenu ou la pédagogie des formations.Assurer une mise à jour continue des supports en fonction des évolutions du MES.ProfilIssu d'une formation supérieur en gestion de formation, ingénierie pédagogique, management industriel ou domaine connexe.Expérience significative en conduite de formation sur des outils digitaux, en environnement industriel.Connaissance des outils SAP Powermax/MES. Maîtrise de l'anglais indispensable.Compétences techniques :Expérience dans la conduite de formation, idéalement dans un environnement industriel.Connaissance des systèmes ERP et de leur impact sur les processus de production.Compétences en animation et pédagogie.Bonne compréhension des enjeux liés à l'adoption des outils digitaux en milieu industriel.Compétences comportementales :Excellentes capacités d'écoute et de communication.Sens de l'organisation et gestion des priorités.Pédagogie et capacité à s'adapter à des publics variés (opérateurs, encadrement, IT).Esprit d'initiative et capacité à gérer des imprévus.Capacité à travailler en transverse, en français comme en anglais, avec des équipes multiculturelles et multisites pour la création des formations (supports et cas pratiques).Aisance relationnelle, de bonne capacité rédactionnelle et bon communiquant.Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature !AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Structurer, synthétiser des informations
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

20 à 49 salariés

AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.Mme Sonia BARAKET

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