Formateur en sécurité incendie (H/F)

Si2P; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un formateur en sécurité incendie pour dispenser des formations techniques et pratiques. Vous aurez l'opportunité de partager votre expertise et de former des adultes sur les normes de sécurité. Ce rôle vous permettra de grandir professionnellement en participant à des projets innovants et en encadrant des équipes. Si vous êtes passionné par la sécurité et l'enseignement, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité de tous dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Diplômé SSIAP avec compétences en techniques pédagogiques.
• Capacité à former et à évaluer les résultats des formations.

Responsabilités

• Dispenser des formations en sécurité incendie et prévention.
• Évaluer et ajuster les méthodes pédagogiques selon les apprenants.
• Gérer les groupes et maintenir un environnement d'apprentissage positif.

Connaissances

Techniques pédagogiques

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi de la formation

Enseigner et transmettre des connaissances

Transmettre une technique

Autonomie

Inspirer et donner du sens

Respecter ses engagements

Formation

Diplôme SSIAP

Outils

Outils de suivi pédagogique

Description du poste

Description

Si vous êtes sapeur-pompier volontaire ou pro, diplômé SSIAP, agent ou chef d'équipe sécurité. Et qu'en plus vous avez, au choix ou au cumul un permis PL et/ou une certification SST et/ou une capacité à former en H0B0... Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, vous devenez un expert crédible et accompli de la sécurité, à la réputation irréprochable ! Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sécurité incendie.

En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de :

1. Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en sécurité privée et incendie, en mode traditionnel avec un bac à feu et/ou dans une unité mobile aménagée aux p'tits oignons.
2. Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation.
3. Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres.

En plus de l'approche pédagogique, il vous faut :

1. Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin.
2. Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité.
3. Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission !

Pour réussir votre mission, vous vous devez de :

1. Maîtriser les textes de réglementations relatifs à la sécurité incendie aux établissements recevant du public (ERP), immeuble de grande hauteur (IGH) et obligations du code du travail en remettant régulièrement vos connaissances à jour.
2. Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant.
3. Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication mais aussi par une alternance de rythmes, de jeux ou d'exercices individuels ou collectifs, de pratique et de théorie.
4. Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation.

Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez :

1. Participer à la conception d'outils innovants et adapter les méthodes pédagogiques qui vont avec.
2. Assister et participer à des foires-expositions, démonstrations ou manifestations publiques.
3. Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur.
4. Former des futurs formateurs ou encadrer des équipes opérationnelles.

Bref. tout simplement GRANDIR au sein du Groupe Si2P ! Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend :

1. Un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles.
2. Un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble.

Il vous reste à cliquer sur « Postuler » pour nous rejoindre. On vous attend !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Techniques pédagogiques
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Inspirer, donner du sens
• Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Permis

• B - Véhicule léger
• C - Poids lourd