Formateur en insertion professionnelle (H/F)

LV CONSULTANTS; Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à Cayenne cherche un Formateur en Insertion Professionnelle pour former et accompagner des apprenants dans leur parcours. Les responsabilités incluent la gestion administrative, le suivi des compétences, et le développement d'un réseau d'entreprises. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience dans l'insertion professionnelle. Ce poste est à temps partiel avec un salaire de 1700 à 1800 Euros brut par mois.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion.
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et élaborer des plans d'accompagnement.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Former les apprenants du cursus Titre Professionnel CIP.
• Accompagner les apprentis et établir des suivis réguliers.
• Développer un réseau de partenaires entreprises.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Conduire les différents types d'entretiens

Être à l'écoute

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou psychologie

Description du poste

Offre n° 196NJFV
Formateur en insertion professionnelle (H/F)

LV Consultants, acteur de la formation professionnelle continue, certifié Iso 9001 et QUALIOPI, offre des services de formation, de conseil, et d'accompagnement pour un public varié. Pour renforcer notre équipe de conseillers/consultants et développer notre offre de formation-CFA et de conseil, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle.Mission :Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle forme les apprenants du cursus du Titre Professionnel CIP et accompagne les apprentis dans leur parcours de formation en favorisant leur insertion professionnelle. Il/elle assure également des tâches de gestion administrative et pédagogique.Responsabilités :Formation sur les 3 CCP du TP CIPAccompagnement des Apprentis :Accueillir et informer les apprentis sur les dispositifs de formation.Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des apprentis.Élaborer des plans d'accompagnement personnalisés.Suivi et Évaluation :Assurer le suivi régulier des apprentis en formation et en entreprise.Évaluer les compétences acquises et identifier les besoins en formation complémentaire.Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés.Orientation et Conseil :Conseiller les apprentis sur les métiers et les filières de formation.Aider à la construction du projet professionnel et à la recherche de stages ou d'emplois.Organiser des ateliers de techniques de recherche d'emploi.Relation avec les Entreprises :Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises.Prospecter de nouvelles entreprises pour l'accueil des apprentis.Assurer le suivi des relations avec les maîtres d'apprentissage.Veille et Développement :Effectuer une veille sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs de formation.Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'insertion professionnelle des apprentis.Gestion Administrative :Gérer les dossiers administratifs des apprentis (inscriptions, suivi des contrats d'apprentissage).Assurer le suivi des absences et des retards.Participer à l'organisation des sessions d'examens et à la gestion des résultats.Gestion Pédagogique :Collaborer avec les formateurs pour adapter les contenus pédagogiques.Participer à l'élaboration des emplois du temps et à l'organisation des cours.Suivre et évaluer la progression pédagogique des apprentis.Compétences Requises :Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et d'insertion.Capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des plans d'accompagnement.Aptitude à animer des ateliers et à intervenir en groupe.Sens de l'écoute, de la communication et du relationnel.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative.Compétences en gestion de projet et en organisation.Qualifications :Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, ou dans le domaine de l'insertion professionnelle.Expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion.Connaissance du milieu de l'apprentissage et des entreprises.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.M. Boris MARLIN

D'autres offres peuvent vous intéresser :