Formateur en génie climatique (H/F) – CDI temps plein – Rouen (76)

CRAM SAS; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un formateur en génie climatique pour concevoir et animer des formations. Ce rôle clé implique d'évaluer les compétences des collaborateurs et de participer à l'amélioration continue des offres de formation. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où le travail d'équipe et la transmission des connaissances sont essentiels. Avec un package de rémunération attractif et des avantages variés, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en développant votre carrière dans un secteur d'avenir.

Prestations

13ème mois

Gratification de vacances

Prime d'ancienneté

Mutuelle et surcomplémentaire

Chèques déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du génie climatique.
• Capacité à concevoir et animer des formations.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules de formation sur le génie climatique.
• Évaluer les compétences des collaborateurs et participer à divers projets.

Connaissances

Formation en génie climatique

Évaluation des compétences

Travail en équipe

Communication claire

Autonomie

Formation

CAP à bac +2 en génie climatique

Description du poste

Formateur en génie climatique (H/F) – CDI temps plein – Rouen (76)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
• Evaluer les compétences des collaborateurs
• Participer à l’élaboration du plan de compétences
• Réaliser les bilans de suivi des alternautes
• Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de notre offre de formation

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique
• Vous justifiez d’une expérience terrain d’au moins 10 ans et/ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d’une équipe RH en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnelles réparties entre l’Ile de France et la Normandie majoritairement
• Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience.
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération: salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre!

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En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.