Formateur en Génie Climatique CDI Temps Plein - Rouen 76 H/F

CRAM; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique, où vous aurez l'opportunité de concevoir des formations innovantes dans le domaine du génie climatique. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à des projets significatifs pour l'environnement. Vous serez responsable de l'évaluation des compétences et de l'élaboration de plans de formation, tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel continu. Avec des valeurs centrées sur l'expertise et la collaboration, cette entreprise offre un cadre de travail enrichissant et des perspectives d'évolution intéressantes.

Prestations

13ème mois

Gratification de vacances

Prime d'ancienneté

Mutuelle et surcomplémentaire

Chèques déjeuner

RTT

Parcours de formation

Véhicule de service

Qualifications

• Formation en génie climatique requise avec une expérience de 5 à 10 ans.
• Compétences en évaluation et en animation de formations internes.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules de formation sur le génie climatique.
• Évaluer les compétences des collaborateurs et participer au plan de compétences.

Connaissances

Formation en génie climatique

Expérience en formation

Compétences en évaluation

Travail en équipe

Autonomie

Formation

CAP à Bac +2 en génie climatique

Description du poste

Les missions du poste

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

1. Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
2. Evaluer les compétences des collaborateurs
3. Participer à l'élaboration du plan de compétences
4. Réaliser les bilans de suivi des alternautes
5. Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation

Le profil recherché

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

1. Vous bénéficiez d'une formation CAP à Bac +2 dans le domaine du génie climatique
2. Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe RH en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement
- Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience.
- Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Bienvenue chez CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Les avantages du poste

- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.