Formateur en cuisine

EPMT Éducation; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Ecole de Paris des Métiers de la Table (EPMT) recherche un Formateur Technique en Cuisine pour enseigner dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura un BTS en Hôtellerie/Restauration et une expérience dans un centre de formation, capable de transmettre son savoir-faire aux élèves. Des avantages intéressants sont offerts, y compris des participations aux frais de santé et transport.

Prestations

Participation à la complémentaire santé à 85%

Participation à l'abonnement transport à 75%

9 semaines de congés payés/R.T.T par an

Modulation annualisée du temps de travail

Prise en charge des repas au self

Abondement sur un Plan Épargne Inter-Entreprises

Parking à vélo et voiture, incluant des places pour véhicules électriques

Qualifications

• BTS en Hôtellerie/Restauration requis.
• Expérience similaire en centre de formation appréciée.
• Capacité à encadrer et transmettre des compétences.

Responsabilités

• Enseigner la cuisine aux élèves pour les préparer à leur diplôme.
• Préparer les cours pratiques et les évaluations.
• Assurer le suivi des normes d’hygiène et sécurité.

Connaissances

Maîtrise de la méthode HACCP

Pédagogie positive

Compétences en outils informatiques

Formation

BTS en Hôtellerie/Restauration

Description du poste

Depuis 1978, l'Ecole de Paris des Métiers de la Table (EPMT) forme avec passion les futurs talents de l'hôtellerie, de la restauration, de la pâtisserie et bien plus encore.

Chaque année, plus de 1 300 apprenants sont accompagnés vers la réussite dans un environnement humain, dynamique et engagé, autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP au Master Professionnel.

Situés dans le 17ème arrondissement de Paris, nous recherchons un Formateur Technique en Cuisine (H/F) en CDI (à temps complet). Au sein du Service de l’Enseignement Technique, votre rôle sera d’enseigner la cuisine aux élèves et de les amener à la réussite de leur diplôme.

• Cours de Travaux Pratiques cuisine avec service au restaurant pédagogique,
• Cours de Travaux Pratiques cuisine avec service au self,
• Cours de Travaux Dirigés cuisine sans service,
• Cours de Technologie culinaire niveaux 3 à 5 suivant les référentiels en cours et les progressions pédagogiques,
• Préparation des menus, Travaux Dirigés, fiches techniques en fonction des référentiels,
• Application du PMS, suivi des normes d’hygiène en vigueur, des documents mis en place au CFA,
• Responsabilité des locaux techniques - sécurité et hygiène,
• Responsabilité des jeunes en formation - sécurité et hygiène,
• Préparation d’évaluation des jeunes et correction en dehors des heures de face à face,
• Réunions pédagogiques hebdomadaires, conseils de classe et disciplinaire,
• Remplissage des carnets d’apprentissage, remplissage des différents bulletins d’évaluation,
• Entretien de motivation (période de recrutement),
• Participation à la conception et à la numérisation de supports de cours pour alimenter le dispositif e-learning.

Vous disposez d’un BTS en Hôtellerie/Restauration,

Vous bénéficiez d’une expérience similaire en centre de formation,

Vous maîtrisez avec aisance les outils informatiques et parfaitement la méthode HACCP,

Vous êtes capable d’encadrer les élèves en leur transmettant votre savoir-faire et votre exemplarité grâce à votre exigence bienveillante et une pédagogie positive et constructive.

L’employeur participe à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 85%,

L’employeur participe à l’abonnement transport à hauteur de 75%,

Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an),

La modulation annualisée du temps de travail,

La prise en charge des repas au self de l’école les jours d’ouverture,

L’abondement de l’employeur sur un Plan Épargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne,

Un parking à vélo et voiture est à disposition des collaborateurs et collaboratrices, dont 2 places pour véhicules électriques.

Avantages

• L’employeur participe à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 85%,
• L’employeur participe à l’abonnement transport à hauteur de 75%,
• Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an),
• La modulation annualisée du temps de travail,
• La prise en charge des repas au self de l’école les jours d’ouverture,
• L’abondement de l’employeur sur un Plan Épargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne,
• Un parking à vélo et voiture est à disposition des collaborateurs et collaboratrices, dont 2 places pour véhicules électriques.

Une attention particulière est portée à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour les accompagner dans leur prise de poste.