Formateur en Contrôle industriel et régularisation automatique (H/F)

AFTEC FORMATION; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation en automatisme à Orléans recherche un formateur H/F en Contrôle industriel pour enseigner aux étudiants en BTS. Vous participerez à la construction de contenus pédagogiques et l'organisation des cours. Un environnement de travail agréable et des avantages attractifs sont offerts. Expérience demandée: 3 à 5 ans dans le domaine.

Prestations

Cadre de travail agréable

Mutuelle prise en charge à 90%

Véhicule pour déplacements

Stationnement à proximité

Qualifications

• Expérience significative de 3 à 5 ans dans les matières enseignées.

Responsabilités

• Construire des dispositifs pédagogiques et des contenus de formation.
• Organiser et animer des actions pédagogiques.
• Adapter des modalités pédagogiques innovantes.

Connaissances

Organiser son activité

Gérer des informations

Ingénierie pédagogique

Programmation Schneider

Outils bureautiques (MS 365)

Formation

Licence dans le domaine de l'automatisme

Description du poste

Offre n° 197NPBS Formateur en Contrôle industriel et régularisation automatique (H/F)

Vous aimez partager et transmettre vos connaissances et savoir-faire ? Vous appréciez le contact avec les jeunes générations ? Contribuer au développement de l'apprentissage, à la formation, à la construction du projet professionnel est pour vous porteur de sens ? Bienvenue à AFTEC FORMATION ! Nous recrutons en CDD, un formateur H/F pour notre site d'Orléans (Loiret). Vous enseignerez l'automatisme auprès des BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) en apprentissage dans le cadre d'un CDD à temps partiel (20% le vendredi) à compter du 19 septembre 2025 jusqu'au 19 décembre 2025.

Vos missions

• Construire des dispositifs pédagogiques et des contenus de formation
• Organiser et animer des actions pédagogiques
• Adapter des modalités pédagogiques innovantes
• Installer une relation pédagogique favorisant un apprentissage de qualité
• Préparer les différents niveaux d'évaluations
• Évaluer et mettre en œuvre des remédiations

Les thématiques enseignées seront :

1. Pour les CIRA 2ème année
2. 1ère étape : Etat des lieux : TP Tournants avec pour chacun des apprenants – Câblage des entrées/sorties de la platine automate au banc associé – Configuration de la structure matérielle – Configuration des entrées/sorties avec test de celles-ci à l'aide d'une table d'animation
3. 2ème étape : Mise en place de programmations simples exemples – Mise en place d'alarmes sur la mesure – Commande de sorties en fonction de conditions (alarmes, valeurs seuils, etc.) ou de profils imposés
4. 3ème étape : Organisation des programmes
5. 4ème étape : Mise en place des régulations APIP
6. Pour les CIRA 1ère année – Démarrage avec les fonctions de transfert
7. L'objectif est d'identifier les systèmes avec la méthode Broida, afin d'emmener ensuite les apprenants sur les bancs

Votre profil

• Vous possédez les compétences suivantes : Organiser son activité, gérer des informations
• Mettre en œuvre les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique
• Maîtriser la programmation Schneider
• Maitriser les outils bureautiques (MS 365)
• Niveau de diplôme minimum : licence dans le domaine de l'automatisme
• Vous avez une expérience significative (minimum 3/5 ans) dans le domaine des matières enseignées

Ce que nous vous proposons

• Un cadre de travail agréable au cœur du parc de l'Etuvée à Orléans
• La mise à disposition d'un ordinateur et d'un casier personnalisé
• Une salle de pause et une salle de repos
• Une salle de travail
• Un stationnement possible à proximité immédiate de l'établissement (parking pour le personnel)
• Un statut cadre
• Une mutuelle prise en charge à 90 %
• Un contrat de prévoyance dès l'embauche
• La cotisation à une retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté
• L'abonnement transports pris en charge à 75%
• Un véhicule est mis à votre disposition pour les déplacements en entreprise
• Pour mieux vous accompagner dans votre prise de fonctions, une période d'intégration est prévue
• Un accompagnement dans la mise en œuvre de modalités de cours innovantes
• Un espace « Lab » pour des ateliers agiles et numériques
• En plus des congés payés, vous bénéficiez d'une semaine rémunérée sans activités d'apprentissage durant les périodes de vacances scolaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

100 à 199 salariés

La structure est un des leaders sur le marché de la formation en région Centre-Val de Loire. Elle dispose d'une marque, d'une organisation et est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service. Mme Aïda BA

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