Formateur en cas de synthèse RH H/F

ECORIS; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante de rejoindre une institution d'enseignement supérieur reconnue, où vous aurez l'occasion de former des étudiants en BAC+3. En tant que formateur, vous guiderez les étudiants dans la préparation de leurs cas de synthèse, en utilisant des outils de résolution de problèmes et en élaborant des plans d'action structurés. Ce rôle vous permettra d'utiliser vos compétences pédagogiques pour influencer l'avenir des jeunes professionnels. Avec un environnement dynamique et des avantages tels que la participation aux frais de transport, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de l'éducation.

Prestations

Participation aux frais de transport

CSE

Titres Restaurant

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+3 minimum dans la discipline.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine.

Responsabilités

• Accompagnement des étudiants en BAC+3 GARH dans la préparation de leur cas de synthèse RH.
• Suivi de la grille d’évaluation du module.

Connaissances

Pédagogie

Gestion administrative

Résolution de problèmes

Formation

BAC+3

Description du poste

A propos de nous

Spécialiste de l’enseignement supérieur tertiaire depuis 40 ans, les écoles de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble d’ECORIS délivrent aujourd’hui à plus de 1500 étudiants des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5, reconnus par l’État.
Toutes les formations proposées, telles que BTS, Bachelor, MBA, sont réalisables en alternance et en formule tremplin.

Votre mission, si vous l’acceptez

Notre centre ECORIS CHAMBERY recherche une personne dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe de formateurs à partir de septembre 2025.

Vous accompagnerez les étudiants en BAC+3 GARH dans la préparation de leur cas de synthèse RH, en suivant la grille d’évaluation du module.

Le cas de synthèse mobilise : les connaissances acquises en cours et dans le module gestion administrative, afin de distinguer les travaux de chaque groupe pour chaque mission :

• Répondre à la question posée la mission ;
• Faire des préconisations détaillées sur le thème de la mission, en incluant :
• Des outils de résolution de problèmes ;
• Un plan d’action structuré (Gantt) avec parties prenantes (ex : CSE) ;
• Une budgétisation (coûts directs et indirects) ;
• Une démarche de conduite du changement (information, réunions, formation) ;
• Des KPI pour mesurer l’efficacité.

Public : Bachelor GARH (BAC+3)

Volume horaire : 5 séances, soit 17h30 heures annuelles.

Le profil idéal

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans la discipline et bénéficiez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

Vous avez également le sens de la pédagogie et une volonté de transmettre vos connaissances pour former l’avenir de demain.

Avantages :

• Participation aux frais de transport
• CSE
• Titres Restaurant

Salaire : de 30 à 32 € par heure

Expérience : tous niveaux d’expérience