Formateur Electricien d'équipement du bâtiment H/F

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TN France
Angers
EUR 30 000 - 50 000
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Description du poste

Formateur Electricien d'équipement du bâtiment H/F, Angers

Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France. En intégrant notre équipe, vous participerez à une mission d’utilité sociale, en accompagnant les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Nous valorisons des valeurs humaines profondes, et si vous partagez cet engagement, rejoignez-nous !

Nous recherchons un formateur électricien H/F pour notre centre d'ANGERS. En tant que membre de notre équipe pédagogique, vous aiderez les stagiaires à acquérir les compétences techniques et humaines essentielles pour réussir leur carrière.

Vos activités principales :

  1. Animation de séances d’apprentissage
  2. Conduite autonome de formations
  3. Assurer le bon fonctionnement du plateau technique

Modules à animer :

  • Réalisation de l'équipement électrique des locaux d'habitation
  • Réalisation de l'équipement électrique des locaux tertiaires
  • Réalisation de l'équipement électrique des locaux industriels
  • Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions en BT (B2V-BC-BR-H0) dans les domaines domestique, tertiaire et industriel

Profil recherché :

  • Titre professionnel de Technicien d’équipement en électricité, Brevet professionnel ou Baccalauréat en électricité, ou expérience équivalente
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que chef d’équipe ou plus appréciée
  • Compétences en courant faible et courant fort, rénovation et neuf

Pour répondre à nos exigences réglementaires, veuillez fournir vos diplômes et habilitations avec votre candidature.

Les avantages à l’Afpa :

  • Statut cadre
  • Rémunération sur 13 mois
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours
  • Accord RTT
  • Frais de transport en commun remboursés à 65% / Forfait mobilité douce
  • Accord télétravail
  • Avantages du CSE
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Environnement inclusif et responsable (handicaps, télétravail, équilibre vie pro/perso, droit à la déconnexion, etc.)
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