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Ingeneria recherche un(e) formateur(trice) FLE pour animer des sessions destinées à un public primo arrivant dans le cadre du dispositif OFII. Vous concevrez et adapterez les contenus pédagogiques selon les besoins des apprenants et vous assurerez le suivi et l’évaluation des stagiaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et le responsable de formation, afin d’offrir un accompagnement de qualité et des résultats mesurables.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Type de contrat : Contrat à temps partiel de 16 heures par semaine.
Rémunération : 1 051 € brut par mois.
Rejoignez-nous pour contribuer à l'apprentissage et au développement des compétences de nos apprenants !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des sessions de formation, Assurer le suivi administratif des formations, Evaluer le niveau de début du pratiquant, Présenter et promouvoir une formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.