Formateur Fle - Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

France Travail; Arras; Sur place; EUR 27 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Arras recrute une personne pour la plateforme Proch'Emploi, partenaire spécialisée dans la formation. Le poste associe l'enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) et l'accompagnement socioprofessionnel.

Vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes sous la Coordinatrice pédagogique, et vous contribuez à favoriser l'insertion professionnelle par le développement des compétences linguistiques et l'accompagnement des bénéficiaires vers l'emploi ou la

Qualifications

• Expérience en FLE exigée, ou diplôme équivalent.
• Bonne connaissance des acteurs de l’insertion/formation/emploi.
• Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les partenaires.

Responsabilités

• Animer des ateliers de français auprès des bénéficiaires.
• Développer les compétences linguistiques utiles à la vie quotidienne et professionnelle.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel.
• Préparer l’accès à la formation, aux immersions et à l’emploi.
• Assurer le suivi individualisé des parcours.
• Coopérer avec les collègues et les partenaires emploi insertion formation.
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion.
• Effectuer le reporting et le suivi administratif.

Connaissances

Animation d'ateliers FLE

Accompagnement socio-professionnel

Maîtrise informatique (Word/Excel/Canv

Travail en équipe

Formation

Expérience en FLE ou diplôme requis

Outils

Word

Excel

Canva

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi d'Arras recrute pour cette entreprise partenaire spécialisée dans la formation.Ce poste associe l'enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) et l'accompagnement socioprofessionnel de publics allophones.L'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle des personnes accompagnées, en les aidant à construire, préciser et concrétiser leur projet professionnel notamment par le développement de leurs compétences linguistiques en français. L'accompagnement est centré sur la définition du projet professionnel, l'identification des compétences et la préparation à l'accès à l'emploi ou à la formation.Vous faites partie d'une équipe d'une dizaine de personnes et sous la responsabilité de la Coordinatrice pédagogique, vos missions consistent à :-

Vos missions

• Animer des ateliers de français
• Développer les compétences linguistiques utiles à la vie quotidienne et professionnelle
• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel
• Préparer l'accès à la formation, aux immersions et à l'emploi
• Assurer le suivi individualisé des parcours
• Coopérer avec les collègues et les partenaires emploi insertion formation
• Assurer une veille sur l'activité d'insertion
• Assurer le reporting et le suivi administratif

Temps de travail : 37 h/semaine + RTV

Vos atouts pour réussir la mission

• Bonne connaissance des acteurs de l'insertion/formation/emploi et du tissu économique local (métiersporteurs, métiers en tension, projets de recrutement sur le secteur, attentes des employeurs .)
• Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Canva.)

Experience: 6 Mois - Exigée en FLE si pas de diplôme

Compétences

Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Présenter et promouvoir une formation,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles

Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.