Formateur de formation de remise à niveau (H/F)

H.A.N.A; Mamoudzou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de développement territorial dans le domaine social recherche un Formateur de formation de remise à niveau (H/F). Vous serez responsable de l'élaboration de contenus pédagogiques, de la gestion de la formation et de l'évaluation des apprenants. Ce poste nécessite des déplacements réguliers et l'encadrement de groupes, ainsi qu'une certaine flexibilité d'horaire. Un environnement de travail dynamique vous attend avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Un environnement de travail stimulant

Opportunités de développement professionnel

Ordinateur portable

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Formation de formateur requise.

Responsabilités

• Analyser les besoins et objectifs de la formation.
• Élaborer le planning de formation et des interventions.
• Concevoir des supports pédagogiques et faire évoluer les outils.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Formation formateur

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Formation formateur

Description du poste

Offre n° 197WLLP Formateur de formation de remise à niveau (H/F)

Le formateur ou la formatrice définit le contenu pédagogique et le déroulement de la formation. Il conçoit des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse et des manipulations informatiques qui constituent autant d'outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, toujours dans le souci d'adaptation au public stagiaire et à l'objectif de la formation.

Responsabilités

• Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
• Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.
• Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).
• Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges.
• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance.
• S'assurer du bon déroulement de la formation et des actions mises en place.
• Fournir des bilans annuels et intermédiaires.
• Effectuer une veille régulière pour permettre l'actualisation des connaissances nécessaire à la formation de chaque jeune.
• Transmettre ses connaissances de manière appropriée en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés.
• Évaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence.
• Mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages.
• Créer des contenus pédagogiques pertinents et actualisés.
• Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'association.
• Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille.
• Il/elle peut être emmener à travailler le week-end et les jours fériés selon les activités du pole.

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique
• Des opportunités de développement professionnel

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Formation formateur Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Formation formateur

Compétence

• Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

H.A.N.A est une association loi 1901 qui Suvre dans l\'optique de contribuer au développement du territoire notamment en favorisant la création et le développement des dispositifs, des établissements et des services médico-sociaux à destination des personnes vulnérables et de leurs familles. Elle prône la mise en place des actions de sensibilisation pour une société plus inclusive.

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