Formateur cpi - bilan de compétence (f / h)

COACHING & FORMATIONS; Carcassonne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner les bénéficiaires dans leur parcours. Les missions comprennent l'accueil et l'analyse des situations individuelles, l'élaboration de parcours personnalisés vers l'emploi, et la mobilisation des partenaires locaux. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans l'animation de formations pour adultes et une bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'animation de formations auprès d’un public adulte.
• Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de formalisation des livrables.
• Extrait de casier judiciaire vierge nécessaire.

Responsabilités

• Accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Elaboration et suivi des parcours d’insertion avec des objectifs concrets.
• Participer à des actions collectives, veiller sur les dispositifs d'emploi.

Connaissances

Adaptation pédagogique

Animation de formations

Connaissance des référentiels

Formation

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

Certification Qualiopi

Description du poste

Missions du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il / elle évalue leur situation, identifie leurs besoins et co-construit avec eux des parcours personnalisés vers l’emploi ou la formation.

Ses missions principales incluent :

L’accueil, l’écoute et l’analyse des situations individuelles afin d’établir un diagnostic socio-professionnel.

L’élaboration, le suivi et l’ajustement de parcours d’insertion avec des objectifs concrets et mesurables.

Le soutien actif dans les démarches liées à l’emploi, la formation, la mobilité, la santé ou encore le logement.

La mobilisation des partenaires du territoire : acteurs de l’emploi, de la formation, du social et de l’insertion.

La participation à des actions collectives (forums, job datings, réunions de coordination…).

La veille permanente sur les dispositifs, métiers et opportunités de formation.

Le suivi administratif rigoureux des dossiers, bilans et synthèses via des outils numériques.

Missions spécifiques dans le cadre des bilans de compétences

Dans le cadre de la réalisation de bilans de compétences, le CIP :

Analyse la demande, contractualise la démarche (CPF, employeur, etc.) et clarifie les attentes du bénéficiaire.

Conduit des entretiens individualisés, utilise des outils d’exploration pour identifier compétences, motivations, valeurs et freins éventuels.

Accompagne la définition de projets professionnels ou personnels réalistes, et construit avec le bénéficiaire un plan d’action opérationnel.

Rédige une synthèse personnalisée dans le respect des obligations réglementaires et de confidentialité.

Intervient dans une posture éthique, bienveillante et neutre, en garantissant la qualité et l’amélioration continue de l’accompagnement (Qualiopi).

Le candidat

Profil recherché :

Expérience confirmée dans l’animation de formations auprès d’un public adulte

Capacité à adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires

Bonne connaissance des référentiels (notamment RNCP37274 pour le TP CIP)

Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation des livrables

Numéro de Déclaration d’Activité (NDA)

CV + Lettre de motivation

Diplômes & certifications

Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3)

Attestation URSSAF à jour

Attestation d’assurance professionnelle

La certification Qualiopi (sous-traitant) serait un vrai plus !

Votre candidature

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