FORMATEUR COUPE RECOUVRAGE H/F

Adecco France; Briord; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un formateur spécialisé pour encadrer et former des nouveaux arrivants dans le domaine de la coupe et du montage. Ce rôle essentiel implique non seulement la transmission des compétences techniques, mais aussi la création d'une atmosphère d'apprentissage positive. Vous serez responsable de l'organisation des formations, de l'évaluation des compétences et de la mise en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées. Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à l'évolution de futurs professionnels, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Compétences pédagogiques et maîtrise du métier enseigné sont essentielles.
• Capacité à animer un groupe et dispenser des formations.

Responsabilités

• Former les nouveaux arrivants et assurer leur intégration.
• Organiser la formation et évaluer les progrès des apprenants.

Connaissances

Maîtrise des logiciels bureautiques

Maîtrise du métier enseigné

Techniques pédagogiques

Capacité à dispenser une formation

Formation

BTS industrie des matériaux souples

BTS couture / maroquinerie

Description du poste

Votre mission

Votre agence Adecco Lagnieu recherche pour l'un de ces clients basés sur Briord :
1 formateur coupe recouvrage H/F.
Horaire de journée : 07h15 à 16h10 (fin à 11h30 le vendredi).
Rémunération : 11.88€ + ticket restaurant.
Au sein de notre atelier pour missions principales:

• Former les nouveaux arrivants dans son domaine de compétences (coupe, montage, collage, couture, tapisserie)
• Former les collaborateurs.trices en poste aux nouveaux modèles et veiller au respect de l’application des modes opératoires afin de garantir une exécution conforme aux exigences produits et qualité définies.

Former les nouveaux arrivants :

• Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l’apprentissage du métier
• Réaliser le test de positionnement pour évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant (test réalisé uniquement en couture et sur les ilots: montage, collage, tapisserie)
• Organiser et lancer la formation selon les résultats du test
• Apporter toutes les connaissances fondamentales du métier, le vocabulaire associé
• Réaliser la formation sur les différents modèles, au poste de travail, dans la zone formation et en s’appuyant sur les modes opératoires
• Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre
• Effectuer le suivi de l’évolution de l’apprentissage de l’apprenant et en faire un retour au Coordinateur.trice des formateurs.trices
• Ajuster la méthode et/ou le rythme d’apprentissage selon l’étape précédente

Se former et former aux nouveaux modèles:

• Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires pour assurer l’apprentissage, demander d’éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation
• Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode (coupe tissus, couture, montage, collage, tapisserie)
• Réaliser les pré-séries et faire bilan en remontant les points d’amélioration au service méthode
• Définir le planning de formation en lien avec les N+1, former le personnel en poste sur les derniers modèles ou de nouvelles techniques
• Veiller au respect de l’application des modes opératoires
• Faire remonter les problèmes récurrents auprès du Coordinateur.trice des formateurs.trices et/ou directement au service méthodes industrialisation
• Réaliser des audits de poste sur le terrain avec l’équipe formateurs.trices pour s’assurer de l’application des modes opératoires et identifier les éventuelles dérives pour réajustements et/ou pistes d’amélioration

Votre profil

Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste):

• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Maîtrise du métier enseigné / domaine enseigné
• Maîtrise des techniques pédagogiques (savoir animer un groupe, savoir dispenser une formation)
• Capacité à dispenser une formation selon un programme défini en réalisant des points d’évaluation pour vérifier l’apprentissage des notions

Savoir-être (qualités personnelles nécessaires):

• Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
• Bon relationnel – capacité à animer un groupe d’apprenants: pédagogie // goût pour transmettre le savoir
• Capacité à créer une dynamique de groupe positive
• Goût pour la technique et les beaux produits et capacité à le transmettre
• Écoute / empathie
• Capacité d’analyse et de synthèse / force de proposition
• Curiosité

Diplômes/ formation:BTS industrie des matériaux souples, BTS couture / maroquinerie.