Formateur Carrelage (H/F)

BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes; Saint-Alban-Leysse; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes recherche un formateur en carrelage, responsable de former des apprentis en CAP et BP, préparer les supports de cours, et assurer le suivi des apprentis. Le poste nécessite un niveau BP ou Bac professionnel et 5 ans d'expérience. CDI à temps plein avec rémunération entre 30 k€ et 34 k€ par an.

Prestations

12 semaines de congés par an

Mutuelle d’entreprises

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en informatique.

Responsabilités

• Former des apprentis en CAP et en BP.
• Préparer les contenus et supports de cours.
• Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l’organisation

Sens de l’écoute et de la communication

Connaissances informatiques

Formation

BP ou Bac professionnel carreleur

Description du poste

Le contexte

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Au Sein De BTP CFA Des Savoie Et Sous L’autorité Hiérarchique De La Directrice, Le Formateur (trice) En Carrelage a Pour Mission

• Former des apprentis en CAP et en BP
• Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique)
• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)
• Réaliser les visites entreprises (CCF),
• Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)
• Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.
  
  

Modalités

• Niveau de formation exigé : niveau BP ou Bac professionnel carreleur
• Expérience requise : expérience professionnelle de 5 ans minimum
• CDI Temps Plein
• Date de prise de poste : 1er septembre 2025
• Rémunération entre 30 k€ et 34 k€ par an avec 12 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprises…
  
  

Compétences Requises

• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’écoute et de la communication,
• Connaissances informatiques