Formateur - Alternance (H/F)

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation reconnue recherche un formateur en alternance pour enseigner la comptabilité et la paie. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+2 à Bac+3 et une expérience significative dans le domaine. Ce poste inclut des responsabilités variées, telles que l'animation de cours et l'accompagnement des apprenants.

Qualifications

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3).
• Expérience significative en comptabilité, paie et formation.
• Curiosité et sens de l’innovation pédagogique.

Responsabilités

• Animation de face à face pédagogique (800 h/an).
• Construction de progressions pédagogiques et supports de cours.
• Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants.

Connaissances

Pédagogie

Innovation pédagogique

Communication

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+3

Description du poste

Formateur - Alternance (H/F), Pas-de-Calais (62)

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO regroupe 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. En tant qu'acteur incontournable des formations en alternance dans notre territoire, nous sommes un partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, ainsi que pour la formation des demandeurs d’emploi. Notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences, tout en révélant les talents.

Vous serez rattaché au service Emploi-Formation de notre centre LAHO Grand Hainaut, sous la responsabilité de son responsable. Vous serez le formateur référent en Comptabilité, Paie et administratif. Nous proposons un CDD de 12 mois, avec les responsabilités suivantes :

1. Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h, pouvant évoluer)
2. Construction de progressions pédagogiques et de supports de cours harmonisés
3. Animation de réunions pédagogiques
4. Vérification de la complétude des documents pédagogiques de suivi des groupes
5. Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants
6. Réalisation ponctuelle d’entretiens de sélection à l’entrée en formation
7. Adaptation et personnalisation des parcours de formation
8. Mise en place des compensations en cas de mission de référent handicap local
9. Garantir la bonne tenue du plateau technique et pédagogique

Profil recherché :

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3)
• Expérience significative dans les domaines de la comptabilité, de la paie, administratif et de l’environnement de la formation
• Curiosité et sens de l’innovation pédagogique