Formateur Agent d'Escale H / F

Aéro Staff; Orly; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur aérien recherche un formateur d'agents d'escale passionné et expérimenté. Dans ce rôle essentiel, vous aurez l'opportunité de façonner la prochaine génération de professionnels aéroportuaires en développant des programmes de formation sur mesure. Vous animerez des sessions engageantes et évaluerez les compétences des participants pour garantir leur succès. En collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de formation, tout en vous tenant informé des évolutions du secteur. Rejoignez cette entreprise innovante et faites une différence significative dans le développement des talents aéroportuaires.

Qualifications

• Expérience dans la formation ou l'éducation, avec une connaissance approfondie des opérations aéroportuaires.
• Capacité à évaluer et améliorer les compétences des participants.

Responsabilités

• Développer des programmes de formation adaptés aux agents d'escale.
• Animer des sessions de formation et évaluer les compétences acquises.

Connaissances

Connaissance du secteur aérien

Aptitudes pédagogiques

Capacités d'organisation

Maîtrise des outils numériques

Compétences interpersonnelles

Sens de l'adaptabilité

Autonomie

Outils

LMS

Logiciels de présentation

Description du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que formateur d'agents d'escale. Ce rôle crucial contribuera à assurer une formation de qualité pour nos futurs agents, leur permettant de répondre avec efficacité et professionnalisme aux besoins de nos clients. Le formateur sera responsable des missions suivantes : - Développer et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des agents d'escale. - Animer des sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques variées (théoriques et pratiques). - Évaluer les compétences acquises par les participants et proposer des axes d'amélioration. - Assurer le suivi post-formation pour garantir la mise en pratique des acquis dans l'environnement professionnel. - Collaborer avec les responsables opérationnels pour identifier les besoins émergents en matière de formation. - Mettre à jour le contenu pédagogique en fonction de l'évolution du secteur aérien et des réglementations en vigueur. - Participer activement aux projets d'amélioration continue liés au développement du personnel.

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Excellente connaissance du secteur aérien, notamment au niveau des opérations aéroportuaires. - Aptitudes pédagogiques avérées avec expérience dans la formation ou l'éducation. - Capacités d'organisation et gestion du temps pour planifier efficacement les sessions de formation. - Maîtrise des outils numériques utilisés dans le cadre pédagogique (LMS, logiciels de présentation, etc.). - Très bonnes compétences interpersonnelles afin de faciliter un apprentissage constructif et engageant. - Sens de l'adaptabilité pour ajuster le programme selon les exigences du terrain et l'audience cible. - Capacité à travailler en autonomie tout en interagissant étroitement avec différentes équipes.