Food Manager

Enza Management Consulting; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique cherche un consultant passionné pour piloter des projets de transformation. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients prestigieux et de contribuer à des missions variées, allant de l'optimisation des processus à l'accompagnement du changement. En tant qu'acteur clé, vous participerez au développement commercial et à la rédaction de propositions, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez faire progresser votre carrière dans un cadre innovant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en conseil ou gestion de projet.
• Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation et optimiser les processus.
• Réaliser des diagnostics et cartographies de processus existants.
• Développer le réseau client et rédiger des propositions commerciales.

Connaissances

Gestion de projet

Changement organisationnel

Optimisation des processus

Communication

Développement commercial

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme d'ingénieur

Diplôme en sciences politiques

Description du poste

Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement.

Au sein de notre cabinet, vous participerez aux missions de conseil chez nos clients pour :

1. Piloter leurs projets de transformation
2. Optimiser leurs processus
3. Accompagner le changement

Vous serez un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisirez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous serez également un des moteurs du développement du cabinet et contribuerez à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure.

Vous serez impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial :

1. Identification des opportunités auprès des prospects / clients
2. Rédaction de propositions commerciales
3. Réponses à appels d'offres et soutenances
4. Développement de votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI

Responsabilités :

1. Cadrage de projets / programmes
2. Diagnostic de l'existant et identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients
3. Cartographie de processus existants et cibles
4. Pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués
5. Préparation et animation des instances de gouvernance et accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions
6. Réalisation et suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle
7. Identification des risques et gestion de plan de remédiation

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques. Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet. Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet. Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international.