Fondé de pouvoir de l’agent comptable H / F

VETAGRO SUP; Marcy-l'Étoile; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

VetAgro Sup recrute un adjoint de l’agent comptable pour rejoindre une équipe dynamique. Vous assisterez à la production des comptes annuels et vous serez responsable de la coordination des activités du service comptable. Ce poste requiert des compétences solides en finance et comptabilité, ainsi qu'une capacité d'encadrement et de communication. Vous serez intégré au sein d'un environnement académique stimulant.

Prestations

Restauration subventionnée et sur site

Accès à la formation professionnelle

Prime mobilité durable

Activités sportives et culturelles

Accès aux personnes à mobilité réduite

Qualifications

• Diplôme dans le domaine financier ou comptable requis.
• Bonne connaissance de la comptabilité générale et des règles de la comptabilité publique.
• Expérience en management de service appréciée.

Responsabilités

• Assister l’agent comptable dans la production des comptes annuels.
• Coordonner les activités des deux pôles du service.
• Contrôler et comptabiliser les opérations sensibles.

Connaissances

Rigueur

Sens de la communication

Capacité d’investissement dans un logiciel complexe

Qualités d’expression orale et écrite

Aptitudes avérées à l’encadrement

Formation

Diplôme dans le domaine financier ou comptable

Connaissance de la comptabilité générale

Description du poste

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, réparties en 2 pôles : pôle recette et service facturier.

L’adjoint de l’agent comptable est un expert dans les domaines financier et comptable.

Vous assisterez l’agent comptable dans la production des comptes annuels dans les délais réglementaires, et contribuerez à la maîtrise des risques financiers et comptables.

Sous l’autorité de l’agent comptable, vous animerez et coordonnerez les activités des 2 pôles du service.

Vous disposerez d’une délégation générale de l’agent comptable et représenterez celui-ci dans les instances et réunions, en son absence.

La description des activités ci-dessous n'est pas exhaustive, elle est susceptible d'évoluer :

• Collaboration étroite avec l’agent comptable dans le contrôle de la qualité des comptes et la production du compte financier ;
• Participation à l’organisation et au management général du service ;
• Suivi de l’inventaire comptable et des comptes d’imputation provisoires ;
• Contrôle et comptabilisation des opérations sensibles et de TVA ;
• Appui au contrôle des régies, assistance et formation aux régisseurs (19 régies);
• Suivi des ressources affectées, de la taxe d’apprentissage et des frais de scolarité ;
• Contrôler la bonne application de la règlementation ;
• Validation de la paie dans le cadre de la paie à façon (DRFIP) et visa suivant le plan thématique de contrôle de la paie (CHD) (300 paies) ;
• Contribution à la définition du dispositif de contrôle interne comptable et à sa mise en œuvre ;
• Formation et accompagnement des personnels de l’agence comptable ;
• Soutien et conseil des différents acteurs de l’établissement (ordonnateurs, services gestionnaires, enseignants-chercheurs, etc.) sur le plan financier et comptable.
• Connaissance de la comptabilité générale (M9 Instruction comptable commune) et des règles de la comptabilité publique (GBCP)
• Bonne connaissance de l’environnement juridique et financier d’un établissement public national
• Pratique de l’exécution budgétaire en dépense (paie, missions, marchés publics)
• Capacité d’investissement dans un logiciel budgétaire et comptable complexe
• Qualités d’expression orale et écrite
• Aptitudes avérées à l’encadrement et à la gestion d’équipe
• Sens de la pédagogie, grande autonomie, réactivité
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Force de proposition
• Savoir conduire le changement et déployer des objectifs.
• Poste temps plein catégorie A – IE ou AA - ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels – CDD 1 an).
• Poste vacant au 01 / 09 / 2025
• Restauration subventionnée et sur site.
• Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
• Prime mobilité durable
• Activités sportives et culturelles.
• Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

Rémunération : fonctionnaire : IE gp 3.1 ou AAE gp3 / contractuel Selon profil et expérience.

Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 25 / 07 / 2025

Modalité de candidatures : poste n°50069

Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV (vos fichiers seront nommés : CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) sont à déposer ici : https : / / www.vetagro-sup.fr / recrutement /

Pour les fonctionnaires, joindre une copie d’un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d’appartenance, nommé : Arrêté NOM Prénom

Pour les candidats internes au ministère de l’Agriculture : le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB

Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Qui sommes-nous?

VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture.

Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l’activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr .

Notre établissement s’engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l’Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV.

Basé sur notre campus de Marcy l’Etoile, vous travaillerez aux côtés d’environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.

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