Fondé de Pouvoir

CAF; Nanterre; Hybride; EUR 498 000 - 596 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–3 jours/sem.

Mutuelle à 50%

Transport 75%

Chèques restaurants Swile

Résumé du poste

La Caf des Hauts de Seine, basée à Nanterre, recherche un Fondé de Pouvoir pour piloter la Direction Comptable et Financière. Vous superviserez une équipe de 62 collaborateurs dont 8 managers, assurant le pilotage des finances, le suivi des résultats et la maîtrise des risques, tout en accompagnant le changement et l’amélioration continue.

Le poste offre une mission stratégique avec télétravail possible et salaire brut mensuel à partir de 3 500,32 € sur 14 mois, poste à pourvoir à compter du 1er

Qualifications

• Expérience managériale confirmée.
• Diplôme d’études supérieures Bac+2 minimum en comptabilité, recouvrement, gestion ou contrôle interne.
• Aptitude à fédérer et mobiliser autour d’objectifs communs.

Responsabilités

• Participer au pilotage global de la Direction Comptable et Financière.
• Suivre les résultats, la qualité des activités et la maîtrise des risques.

Connaissances

Management

Leadership

Communication

Analyse des risques

Gestion de projets

Formation

Bac+2 en comptabilité/contrôle interne

Outils

ERP comptable

Excel avancé

Description du poste

• Etablissement : Caf 92
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Nanterre
• À partir du: 01.12.2026

L'entreprise

Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales importantes ?

Vous souhaitez contribuer au pilotage d’activités essentielles à la sécurisation financière d’une Caf ?

Prenez part au pilotage de la Direction comptable et financière de la Caf des Hauts de Seine, une Caf à fort enjeu stratégique.

La Caf des Hauts de Seine, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département.

Elle a deux principales missions :

• Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
• La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 627 salariés et exerce ses missions au sein de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 284 598 allocataires. En 2025, elle a versé 1,929 milliard d’euros de prestations légales et engagé 247 millions d’euros de financement au titre de l'action sociale.

Description du poste

La Direction Comptable et Financière recherche son Fondé de Pouvoir H/F.

Au sein d’une équipe de 62 collaborateurs, dont 8 managers, vous participez au pilotage d’un périmètre diversifié et stratégique. Votre rôle associe management, pilotage de la performance, maîtrise des risques et expertise.

Votre mission :

En collaboration avec le Directeur Comptable et Financier, vous participez au pilotage global de la Direction :

• Vous contribuez à définir les objectifs stratégiques et opérationnels. Vous accompagnez ensuite leur déclinaison auprès des équipes;
• Vous assurez un rôle essentiel dans le suivi des résultats, la qualité des activités et la maîtrise des risques.

Votre périmètre recouvre notamment :

• La comptabilité, la trésorerie et la validation annuelle des comptespilotées par la Seconde Fondée de Pouvoir ;
• La vérification et le contrôle du paiement des prestations et de l’action sociale ;
• Le contrôle interne ;
• Le recouvrement amiable et contentieux ;
• La lutte contre la fraude ;

Ce périmètre pourra évoluer en fonction du profil du candidat retenu et de la stratégie de la politique de contrôle de la Caf.

Vous contribuez également à l’amélioration continue des organisations et des processus car vous identifiez les leviers de performance. Vous accompagnez leur mise en œuvre avec les équipes concernées.

Vous occupez une position centrale dans l’animation de la Direction. Vous accompagnez les managers dans leurs responsabilités. Vous favorisez leur autonomie et leur responsabilisation.

La sécurisation des opérations constitue un axe majeur du poste. Vous contribuez au déploiement de la démarche de contrôle interne. Vous participez à l’identification et à la maîtrise des risques. Vous portez également les enjeux de qualité auprès des équipes et de la Direction.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience managériale confirmée.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac +2 minimum, notamment dans les domaines de la comptabilité, du recouvrement, de la gestion ou du contrôle interne.

Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personne capable de prendre de la hauteur et d’agir collectivement.

Vous êtes notamment reconnu(e) pour :

• Votre capacité à manager et à accompagner les équipes ;
• Votre aptitude à fédérer et à mobiliser autour d’objectifs communs ;
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs afin de travailler en transversalité ;
• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• Votre sens de l’organisation et des priorités ;
• Votre capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
• Votre capacité à identifier les risques et à proposer des solutions ;

Une connaissance de l’environnement de la Sécurité sociale constitue un atout.

Conditions particulières

-Salaire brut mensuel à partir de 3500,32 € brut mensuel sur 14 mois, soit 49 004,47 K€ brut annuel sur 14 mois

-Horaires variables

-Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l’organisation du travail

-20 jours RTT, si formule à 39h

-Prise en charge de la mutuelle à 50%

-Prise en charge à 75% du titre de transport

-Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)

-Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

-Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Les principales informations :

Poste : Fondé de Pouvoir ;

Niveau : 9 ;

Périmètre managérial : 62 collaborateurs, dont 8 managers ;

Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026.

Le profil sera apprécié au regard de l’expérience, des compétences et de l’adéquation aux enjeux du poste.

La sélection des candidatures sera effectuée sur dossier (lettre de motivation et CV) et au cours de deux séries d’entretiens. Les candidats sélectionnés pour le 2ème entretien passeront en amont et à distance des tests dédiés aux profils manager (inventaire de personnalité et test d'analyse de pensée critique).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sébastien Agnèse, Directeur comptable et financier, par mail à [e-mail] ou par téléphone au 01-40-97-91-75.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, les collaborateurs de la CAF 92 sont soumis au principe de laïcité et à l'obligation de neutralité dans l'exercice de leurs missions.

Au plaisir de vous rencontrer

L'équipe Recrutement de la CAF92

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