Fondateur et Directeur Général - Indépendant H / F (CDI)

Jober Group; Grenoble; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer un périmètre de 300 collaborateurs. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des relations sociales et le soutien aux managers dans leurs problématiques. Vous intégrerez une équipe RH solidaire et aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH locaux et internationaux. Avec un environnement de travail collaboratif, ce poste offre également la possibilité de télétravail après une période d'adaptation. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT

Télétravail possible

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines pour un périmètre de 300 collaborateurs.
• Compétences en négociation et en communication interne.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales et participer aux négociations d'accords.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et contribuer aux projets RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Négociation

Communication interne

Développement des compétences

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Systèmes de gestion des ressources humaines

Description du poste

New 25 février Isère, Meylan CDD 55000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.

Notre client est un groupe industriel international, pour lequel nous recherchons un Responsable Ressources Humaines généraliste F / H, dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale.

Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes.

Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meylan (CSE et commissions) en travaillant étroitement avec le Directeur du site, contribuez à la préparation des instances sociales et participez aux négociations d'accords.

En tant que business partner local, vous pilotez l'avancée de l'ensemble des sujets ressources humaines pour votre périmètre (fonctions support et siège) : recrutement, développement des compétences, traitement de procédures disciplinaires et de contentieux, formation et communication interne avec l'aide de vos collègues spécialistes de chaque domaine.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question RH et accompagnez les managers dans la résolution de leurs problématiques RH.

Vous contribuez aux projets RH transverses, en local voire international potentiellement.

Vous êtes le garant de la bonne application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vous impulsez une qualité de vie, un dynamisme sur le site en termes de communication et d'actions fédératrices concrètes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait 218 jours, RTT. Un jour de télétravail par semaine est possible, après la prise en main du poste, avec accord de votre hiérarchie. La rémunération, à partir de 55k€, est à négocier selon votre profil et expérience.